Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель данной работы заключается в том, чтобы изучить конфликты в аппарате государственного управления, выявить способы управления ими и провести анализ переговорного процесса, как одного из способов разрешения управленческого конфликта.
Создан заказ №2765873
11 марта 2018

Цель данной работы заключается в том, чтобы изучить конфликты в аппарате государственного управления, выявить способы управления ими и провести анализ переговорного процесса, как одного из способов разрешения управленческого конфликта.

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Конфликт – это столкновение, противоречие, борьба, противодействие личностей, сил, интересов, позиций, взглядов. Системе государственного управления при всей видимости ее структурной целостности и упорядоченности присуща некая функциональная раздробленность. Это выражается в стремлении отдельных правительственных и региональных структур к присвоению и дублированию управленческих функций других, в том числе и вышестоящих государственных органов; в хронической несогласованности процессов планирования и бюджетного финансирования; в постоянной конкуренции электоральных и лоббистских методов представительства массовых и групповых интересов; в оспаривании официальных полномочий центров принятия решений неформальными и теневыми структурами и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Актуальность данной темы конфликтов в сфере государственного управления устанавливается тем, что в современном развитом мире качество управления все больше становится определяющим фактором производительности социальных и социально-экономических областей. При этом конфликты в сфере государственного управления могут не только снизить продуктивность системы, но и привести к ее полному разрушению. Степень разработанности проблемы. Теоретико-методологические основы конфликтов в аппарате государственного управления подробно рассмотрены в работах таких авторов как: А.У. Альбекова, Д.Дж. Бауэрсокса, А.Г. Бутрина, А.М. Гаджинского, Е.И. Зайцева, В.К. Козлова, Ю.В. Малевич, Ю.М. Неруша, Т.Н. Одинцовой, И.Н. Омельченко, А.Н. Стерлиговой, В.И. Сергеева, В.И. Степанова, А.П. Тяпухина, С.А. Уварова и др. Затронутая в данной работе проблематика достаточно сложна, многогранна и охватывает различные методологические аспекты экономической региональной дифференциации. Для формализации результатов исследования предполагается структурировать их, следующим образом, исходя из логики его целей и задач. Цели и задачи исследования. Цель данной работы заключается в том, чтобы изучить конфликты в аппарате государственного управления, выявить способы управления ими и провести анализ переговорного процесса, как одного из способов разрешения управленческого конфликта. Для достижения указанной цели определены основные задачи исследования: – исследовать государственный аппарат как иерархическую систему; – проанализировать конфликты в системе государственного управления. Объект исследования: аппарат государственного управления. Предмет исследования: конфликты, возникающие в аппарате государственного управления. Теоретической и методической основой курсовой работы являются труды отечественных и зарубежных ученых экономистов, научные статьи из журналов и газет, нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность аппарата государственного управления, интернет ресурсы. В процессе выполнения настоящей работы были использованы общенаучные и специальные методы исследования: анализ, синтез, моделирование, экономико – статистические и др. Структура курсовой работы представлена введением, двумя основными главами, заключением и списком использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Цель данной работы заключается в том, чтобы изучить конфликты в аппарате государственного управления, выявить способы управления ими и провести анализ переговорного процесса, как одного из способов разрешения управленческого конфликта..docx
2018-03-17 18:48
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа соответствует всем требованиям и выполнена на отлично.Лучший автор, с которым приходилось работать.Спасибо большое.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Формирование и роль корпоративных организаций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в гостиничном сервисе реферат
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Дописать к готовой курсовой диаграмму ганта и сетевой график
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Опыт зарубежных компаний в области продвижения товара на рынок
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческая карьера в современном мире
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка проекта систем менеджмента качества
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Стратегический менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
характеристика организации как объекта управления на примере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Томас Питерс, исследователь в области менеджмента
Питерс родился в Балтиморе, где ходил в Севернскую школу (частную), которую закончил в 1960 году. Получил степень бакалавра по гражданскому строительству в Корнелльском Университете в 1964 г., там же получил степень магистра в 1966 г.
Изучал менеджмент в Школе бизнеса в Стэнфорде (поступил в 1970), получил там степень МВА, а затем защитил докторскую диссертацию по организационному поведению (1977 г...
подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Формирование моделей менеджмента
Управление связано с национальными и культурными особенностями той страны, в которой оно воспроизводится. Помимо этого, существенное влияние оказывают уровень социально — экономического развития населения, общий уровень культуры, ресурсным потенциалом, этническими особенностями. Модели управления могут формироваться в тех странах, где существует значительный практический и теоретический опыт управ...
подробнее
Особенности стратегии организации
Впервые выделены И. Ансоффом в 1989 г., и с тех пор не изменялись.
Схематично можно представить их следующим образом:

подробнее
Томас Питерс, исследователь в области менеджмента
Питерс родился в Балтиморе, где ходил в Севернскую школу (частную), которую закончил в 1960 году. Получил степень бакалавра по гражданскому строительству в Корнелльском Университете в 1964 г., там же получил степень магистра в 1966 г.
Изучал менеджмент в Школе бизнеса в Стэнфорде (поступил в 1970), получил там степень МВА, а затем защитил докторскую диссертацию по организационному поведению (1977 г...
подробнее
Оптимизация организационной структуры
Организационная структура компании представляет собой не только рационально выстроенную схему соотношений управленческих и исполнительских звеньев (где учитываются их экономические, правовые и др. отношения), форм кооперации и специализации и т.д. – это также тщательно продуманная система, обеспечивающая максимальную эффективность деятельности организации и достижение поставленных целей.
Потребнос...
подробнее
Формирование моделей менеджмента
Управление связано с национальными и культурными особенностями той страны, в которой оно воспроизводится. Помимо этого, существенное влияние оказывают уровень социально — экономического развития населения, общий уровень культуры, ресурсным потенциалом, этническими особенностями. Модели управления могут формироваться в тех странах, где существует значительный практический и теоретический опыт управ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы