Студенческая работа на тему:

Critical assessment for and against of (FDI) which is experienced by developing nations and made by MNC.

Эссе Управление персоналом

Создан заказ №2766011

11 марта 2018

Critical assessment for and against of (FDI) which is experienced by developing nations and made by MNC.

Как заказчик описал требования к работе:

Тема полностью: Critical assessment of the benefits and disadvantages of Foreign Direct Investment (FDI) which is experienced by developing nations and made by Multi-National Companies. Здравствуйте! Нужна помощь в написании эссе на английском. Необходимо написать 2000 (+/- 10%) слов(ссылки не счита ются). Так же надо будет указывать ссылки. В эссе их должно быть 15-20 (4-5 из них должны быть академическими(книги, статьи) Внизу прикрепляю пример того, как должно выглядеть эссе. А так же пример того, как должны выглядеть ссылки. Работу нужно сделать до четверга. 22.03.201

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы

12 марта 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

nikolay1989

Critical assessment for and against of (FDI) which is experienced by developing nations and made by MNC..docx

2020-05-05 16:27

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Автор сделала все вовремя, качественно и быстро. Быстро отвечала, а не как некоторые по 7-8 часов. Не заставляла меня переживать. Работой довольна. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

«Токсичный» персонал: типы, проявления, возможные пути решения проблемы

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Введение…………………………………………………………………………3 1. Теоретические аспекты феномена карьеры 1.1 Понятие карьеры…………………………

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Изучение опыта сотрудников и построение EMPLOYEE JOURNEY MAP

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка программы общей адаптации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Бюджетирование затрат на персонал СБЕР 3-4 СТРАНИЦЫ

Доклад

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка и внедрение системы оплаты труда в организации на основе Грейдов.

Статья

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Мотивация персонала в органах местного самоуправления (на примере Волгоградской городской Думы)

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

АУДИТ И КОНТРОЛЛИНГ ПЕРСОНАЛА

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ содержания труда и структуры затрат рабочего времени студента

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Курсовая по предмету Оценка персонала организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала (при найме)

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

разделение труда в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Эссе на тему "Сопоставление моделей этапов формирования команды Такмана и модели “Team Performance Model”

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ситуация «Молодость или шарм?»

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая политика организации

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиональный стандарт "Специалист по подбору персонала (рекрутер)"

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управленческие решения и ответственность

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Возможности применения принципов научного менеджмента Ф. Тейлора в современном процессе управления персоналом

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Особенности кадровой политики современных организаций

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Кадровая безопасность

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Оценка организационной культуры АО «Альфа-Банк» по модели Д. Денисона

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

По сути, социальная политика компании означает признание заслуг, уважение, и поощрение работников.
Каждая современная организация должна быть социально-ориентированной, а потому должна найти свой особый подход к социальной политике. Современная фирма, которой не чужда корпоративная социальная ответственность, которая дорожит своим человеческим капиталом и стремится динамично развиваться в долгосро...

подробнее

Концепция управления персоналом

Управление персоналом – область практической деятельности, которая направлена на качественную работу персонала.
Персонал предприятия – это основной из видов ресурсов предприятия. Данный вид основан на том, что работник имеет право отказаться от условий труда, на которые его хотят взять, имеет право проходит переаттестацию, определять для себя уровень заработной платы и условия труда.
На протяжении ...

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

Существует множество методов мотивации и стимулирования персонала. Следует рассмотреть основные из них.
Данная теория заключается в анализе потребностей человека. Основные принципы теории состоят в том, что не сознание человека, а его поведение – это основной предмет психологии. И такое поведение базируется на его потребностях в первую очередь. Так, потребности по А. Маслоу состоят из пяти групп:
Со...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Внутрифирменные социальные программы

подробнее

Концепция управления персоналом

подробнее

Методы мотивации и стимулирования персонала

подробнее

Главная Лента заказов Эссе Управление персоналом Critical assessment for and against of (FDI) which is experienced by developing nations and made by MNC.