Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основы социально-психологического климата в трудовом коллективе, а именно подходы к определению этого понятия и сᴨецифику, классификацию, значение и факторы влияния на социально-психологический климат в трудовом коллективе, обоснование влияния социально-психологического климата на коллектив, его развитие и эффективность труда.
Создан заказ №27663
1 мая 2013

Целью данной курсовой работы является рассмотрение основы социально-психологического климата в трудовом коллективе, а именно подходы к определению этого понятия и сᴨецифику, классификацию, значение и факторы влияния на социально-психологический климат в трудовом коллективе, обоснование влияния социально-психологического климата на коллектив, его развитие и эффективность труда.

Как заказчик описал требования к работе:
Тема курсовой работы: "Социально-психологический климат трудового коллектива и его влияние на эффективность труда". Необходимо 3 раздела, объем работы 25 страниц.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Управление большим трудовым коллективом требует чёткой координации. Однако в большинстве коллективах для достижения большого результата необходимы новые подходы в управлении. Одним из таких подходов является благоприятный социально-психологический климат в трудовой деятельности. Актуальность данной темы заключается в том, что увеличиваются требования к уровню психологической включённости личности в его трудовую деятельность и усложнение психической жизнедеятельности человека, постоянным возрастанием их личных требований. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Усовершенствованием социально-психологического климата коллектива является задачей в раскрытии психологического и социального потенциала личности. Создание благоприятного социально-психологического климата трудового коллектива является одним из наиболее важных условий в возрастании эффективности труда. Наряду с этим, социально-психологический климат является показателем уровня социального развития коллектива. От уровня оптимальности социально-психологического климата каждого отдельного трудового коллектива зависит и общая социально-политическая атмосфера общества и государства в целом. Актуальность данной проблемы заключается в запросах деятельности человека и актуальных проблем эффективности коллективов и управления людьми, регуляции между ними взаимоотношений, которые развиваются, применения психотераᴨевтических и воспитательных действий. Объект исследования – характеристики социально-психологического климата в коллективе. Предмет исследования – условия, которые благоприятствуют развитию положительных характеристик социально-психологического климата. Целью данной курсовой работы является рассмотрение основы социально-психологического климата в трудовом коллективе, а именно подходы к определению этого понятия и сᴨецифику, классификацию, значение и факторы влияния на социально-психологический климат в трудовом коллективе, обоснование влияния социально-психологического климата на коллектив, его развитие и эффективность труда. Задачи работы заключаются в следующем: – рассмотреть основные составляющие социально-психологического климата коллектива; – проанализировать психологическую характеристику трудового коллектива; – определить влияние социально-психологического климата на эффективность деятельности организации. При проведении исследования были использованы следующие методы: – анализ существующей источниковой базы (метод научного анализа); – обобщение и синтез точек зрения, представленных в источниковой базе (метод научного синтеза и обобщения); – моделирование на основе полученных данных авторского видения в раскрытии поставленной проблематики (метод моделирования). Теоретико-методологическую базу исследования составили четыре группы источников. К первой отнесены авторские издания по исследуемой проблематике. Ко второй отнесены учебная литература (учебники и учебные пособия, справочная и энциклопедическая литература). К третьей отнесены научные статьи в периодических журналах по исследуемой проблематике. И к четвёртой отнесены специализированные веб-сайты организаций. С одной стороны, тематика исследования получает интерес в научных кругах, в другой стороны, существует недостаточная разработанность и нерешённые вопросы. Это значит, что данная работа, помимо, учебной, будет иметь как теоретическую, так и практическую значимость. Научное значение заключается в углублении концептуальной основы и обосновании воздействия социально-психологического климата на коллектив и на его развитие, а так же в оптимизации и упорядочивании существующей научно-методологической базы по исследуемой проблематике – ещё одним независимым авторским исследованием. Практическое значение заключается в том, что в настоящее время идёт процесс привлечения психологов для оценки индивидуальных психологических особенностей сотрудников, для выявления психологической пригодности человека к тому или иному виду деятельности, для психологической диагностики профессиональных важных качеств сотрудников. Кроме профессионального психологического отбора кадров, помощь психологов может иметь следующие направления: – обеспечение адаптации к новому коллективу, новой должности или к новым условиям трудовой деятельности; – профессиональная психологическая подготовка и переподготовка; – сотрудничество по ликвидацию не благоприятных факторов и созданию высокой мотивации деятельности на благо организации; – обеспечение соответствия кандидатов на руководящую должность психологическим требованиям управленческой деятельности и многое другое. Структура данной работы состоит из введения, трёх разделов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
4 мая 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ВераВикторовна
5
скачать
Целью данной курсовой работы является рассмотрение основы социально-психологического климата в трудовом коллективе, а именно подходы к определению этого понятия и сᴨецифику, классификацию, значение и факторы влияния на социально-психологический климат в трудовом коллективе, обоснование влияния социально-психологического климата на коллектив, его развитие и эффективность труда..docx
2019-06-08 11:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор выполнил работу качественно в соответствии со всеми требованиями. Работа выполнена в срок, автор всегда отвечал на сообщения(что здесь большая редкость). Спасибо! Парни и девчата, советую вам этого автора ; )

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Генезис исследования массового сознания: феномен толп
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Образование как социальный институт
Реферат
Социология
Стоимость:
300 ₽
вторичный анализ социологического исследования
Выпускная квалификационная работа
Социология
Массовая культура в работах Г.Маркузе и П.Сорокина"
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
социальные аспекты миграций между Россией и странами
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Феномен индивидуализма в современной культуре мегаполиса
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Отношение инвалидов к системе их социальной защиты в РФ
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Понятие "общественное мнение" в социологических теориях
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Молодежные субкультуры Санкт-Питербурга
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Социологичекие аспекты изучения этнической преступности
Курсовая работа
Социология
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды и формы социальной защиты населения
В современной научной литературе социальная защита может пониматься в широком и узком смысле слова:
В свою очередь, под социальными гарантиями понимается конкретное проявление социальной защиты конкретных групп населения.
Социальная защита может быть условно представлена тремя основными подсистемами:
Основными принципами реализации социальной поддержки выступают:
На современном этапе развития социал...
подробнее
Признаки общества
Социологи выделяют четыре признака любого общества:
В целом признак можно раскрыть как - устойчивая черта или характеристика, позволяющая отличать социум как единое социальное образование от других общностей. Первый признак социума – территория, на которой располагается то или иное общество. Многие общности заняли свою нишу для постоянного проживания. Это придало неповторимые отличительные черты, п...
подробнее
Группы социальных норм
Правила поведения людей в обществе регулируются социальными нормами.
Они имеют характерные для них черты:
Технико-юридические нормы в качестве регулятивного предписания имеют техническую норму, а как санкция – это будет охранительная норма, т.е. юридическая.
Исходя из этого, их можно рассматривать как юридические нормы технического содержания и, в то же время, как разновидность технических норм.
У...
подробнее
Социальное поведение и его формы
В настоящее время тема социального поведение играет большую роль в социальной психологии.
Обычно, социальное поведение имеет ввиду противоположность индивидуальному поведению, не связанному с положением, которое человек занимает в обществе, и с отношениями, которые у него складываются с другими людьми, и создано не для того, чтобы оказывать определенное влияние на людей и общество в целом.
Специалис...
подробнее
Виды и формы социальной защиты населения
В современной научной литературе социальная защита может пониматься в широком и узком смысле слова:
В свою очередь, под социальными гарантиями понимается конкретное проявление социальной защиты конкретных групп населения.
Социальная защита может быть условно представлена тремя основными подсистемами:
Основными принципами реализации социальной поддержки выступают:
На современном этапе развития социал...
подробнее
Признаки общества
Социологи выделяют четыре признака любого общества:
В целом признак можно раскрыть как - устойчивая черта или характеристика, позволяющая отличать социум как единое социальное образование от других общностей. Первый признак социума – территория, на которой располагается то или иное общество. Многие общности заняли свою нишу для постоянного проживания. Это придало неповторимые отличительные черты, п...
подробнее
Группы социальных норм
Правила поведения людей в обществе регулируются социальными нормами.
Они имеют характерные для них черты:
Технико-юридические нормы в качестве регулятивного предписания имеют техническую норму, а как санкция – это будет охранительная норма, т.е. юридическая.
Исходя из этого, их можно рассматривать как юридические нормы технического содержания и, в то же время, как разновидность технических норм.
У...
подробнее
Социальное поведение и его формы
В настоящее время тема социального поведение играет большую роль в социальной психологии.
Обычно, социальное поведение имеет ввиду противоположность индивидуальному поведению, не связанному с положением, которое человек занимает в обществе, и с отношениями, которые у него складываются с другими людьми, и создано не для того, чтобы оказывать определенное влияние на людей и общество в целом.
Специалис...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы