Создан заказ №2767435
12 марта 2018
Разработка системы управления персоналом строительной организации ( на примере............)
Как заказчик описал требования к работе:
Введение
1 Теоретические основы системы управления персоналом
1.1 Система управления персоналом: основные понятия
1.2 Концепция кадровой политики в системе управления персоналом
1.3 Основные методы управления персоналом
2 Анализ системы управления персоналом на предприятии............
2.1 Характ
еристика предприятия .............
2.2 Анализ и методы подбора персонала ...............
2.3 Экономические показатели эффективности использования персонала..........
2.3 Мотивация и стимулирование персонала на предприятии................
3 Совершенствование системы управления персоналом ..........................
3.1 Предложения по оптимизации процесса поиска и подбора кадров.............
3.2 Основные направления совершенствования мотивации персонала ..............
3.3 Расчет экономической эффективности предложенного проекта мероприятий ....................
Заключение
Список использованных источников
Приложения
Структура может меняться, обязательно в скобках предприятие, по которому проводится исследование. Работа буде проверяться на антиплагиат, поэтому из интернета копировать нельзя
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность исследования. Сегодня в России управление персоналом приобретает все большее значение. Управление персоналом - целенаправленная деятельность руководящего состава организации, а также руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом, которая включает разработку концепции и стратегии кадровой политики, закономерностей, принципов и методов управления персоналом.
Большая часть российских предприятий понимает важность управления персоналом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) 78% руководителей считает, что необходимо создавать кадровые службы, нанимать профессионалов, чтобы управлять своими сотрудниками. 15% - сотрудников считает, что они сами могут справится, со своими сотрудниками и 7% руководителей считает, что они просто при организации сотрудника, который будет заниматься персоналом на предприятии[4,С. 56].
Специалист по управлению персоналом – один из важнейших сотрудников организации.
Кадровый менеджмент требует квалифицированного подхода, поскольку речь идет о работе с самым дорогостоящим и важным ресурсом предприятия.
Степень разработанности проблемы. Процессу управления персоналом в современной экономике страны уделяется все больше внимания, разрабатываются новые методике. Среди отечественных специалистов выделяют А.А. Андреева[4,С. 56], А. Ф. Андреева, Е.Ф. Жукова, которые изучали управление кадрами, основы кадрового менеджмента.
Цель исследования – разработка мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом.
Задачи исследования:
- изучить подходы к определению системы управления персоналом;
- проанализировать структуру управления персоналом;
- рассмотреть особенности управления кадровым потенциалом организации;
- проанализировать общую характеристику организации ООО «Профстрой»;
- изучить особенности конкурентной среды ООО «Профстрой»;
- изучить систему управления персоналом в ООО «Профстрой»;
- разработать мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО» Профстрой»;
- обосновать эффективности предложенных мероприятий.
Объект исследования является – персонал ООО «Профстрой».
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Теоретические системы управления организации
Подходы к системы управления
Структура управления
Управление кадровым организации
Анализ управления персоналом на «ООО Медтехника »
Общая характеристика «ООО Медтехника »
Анализ конкурентной «ООО Медтехника »
Анализ системы персоналом в «ООО Поволжья»
Разработка управления персоналом на «ООО Медтехника »
Мероприятия по совершенствованию управления персоналом в «Медтехника Поволжья»
эффективности предложенных
Заключение
Список источников
ПриложениПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Разработка системы управления персоналом строительной организации ( на примере............).docx
2018-03-22 10:25
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор.все сделал в жатые сроки, всегда на связи. Если что непонятно обьяснит и разьяснит.Защита на отлично. Еще раз огромное спасибо.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
