Создан заказ №2767568
12 марта 2018
Цель данной работы - рассмотреть способы повышения эффективности управления мотивацией сотрудников в банке Московского филиала ПАО «СБЕРБАНК».
Как заказчик описал требования к работе:
Большая часть определений и теории - ФЗ и ГК. За пример предприятия думаю взять Сбербанк(анализ их методов) .Должны быть таблицы. 3 главы, плагиат 60 проц. Преподаватель очень требовательная,литье воды не любит
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управление персоналом включает в себя многие составляющие - политика кадров, внутренняя обстановка в коллективе, социально-психологические моменты управления и т.д. Ключевым местом определенно является выявление способов улучшения производительности, способов роста личной инициативы сотрудников и, в свою очередь, поощрение и мотивация сотрудников организации. Без разработки эффективной модели мотивации сотрудников не будет корректно функционировать ни одна система управления, в связи с тем, что мотивация заставляет конкретную личность и весь коллектив достигать индивидуальных и в свою очередь коллективных целей.
В России существует достаточное количество проблем, которые, связанны с мотивационной политикой организации: проблема межличностного отношения персонала и руководства, неудовлетворенность уровнем заработной платы, условиями рабочих мест и выполнения своих обязанностей работников в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Основным препятствием на пути устранения данных вопросов является банальное нежелание главенствующих сотрудников компании задумываться об условиях быта и труда работников, которые и являются основным источником прибыли их организации. В современных рыночных условиях необходимо уделять колоссальное внимание эмоциональному стимулированию, создавая условия для работников.
Актуальность темы данной работы заключается в том, что эффективность управления человеческими ресурсами пролагается через осознание того, что его мотивирует, что им движет. Понимая, что движет человеком и толкает его к текущей деятельности, какие стимулы лежат в основе его действий, можно разрабатывать эффективную систему методов и способов управления человеком.
Цель данной работы - рассмотреть способы повышения эффективности управления мотивацией сотрудников в банке Московского филиала ПАО «СБЕРБАНК».
Задачи:
- изучить теоретические аспекты мотивации труда персонала;
- выявить методы и способы мотивации сотрудников, которые применяются в банке;
- провести анализ положительных и отрицательных моментов существующих форм и способов мотивации персонала банка;
- определить возможные направления работы по повышению мотивации труда и обосновать их эффективность.
Объектом исследования является ПАО «СБЕРБАНК».
Предметом исследования являются методы мотивации труда.
Предполагается, что эффективному развитию мотивации способствует не столько материальный аспект, сколько правильно поставленная система мотивации.
Для написания данной работы использовались такие методы исследования, как анализ и наблюдение. Анализ предполагает разбор предмета или явления с учетом его индивидуальных свойств и признаков. Наблюдение базируется на объективном восприятии происходящего, чтобы извлечь определенную информацию о свойствах и качествах предметов.
Работа состоит из трёх глав, введения и заключения. В первой главе рассмотрены теоретические и методологические основы управления мотивацией персонала, во второй - проведен подробный анализ некоторых аспектов системы мотивации сотрудников ПАО «Сбербанк», в третьей главе даны практические рекомендации возможного направления работы по повышению мотивации труда на персонала банкаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы - рассмотреть способы повышения эффективности управления мотивацией сотрудников в банке Московского филиала ПАО «СБЕРБАНК»..docx
2018-03-18 11:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор!!!! Работа была отправлена раньше срока, всегда на связи!!!!!!))))))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
