Создан заказ №2768007
12 марта 2018
Целью курсовой работы выступает проведение комплексной оценки состояния управленческой модели на примере Сбербанка России на основании результатов количественного и качественного анализа, а также выработка основных направлений совершенствования системы в учреждении.
Как заказчик описал требования к работе:
Требуется выполнить курсовую работу по методичке. Работу выполнять по разделам данным в методичке. Вариант - 1 (п3.1)
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В современных социально-экономических условиях модернизации российской экономики практически все организации заинтересованы в грамотных, профессионально подготовленных менеджерах, способных при принятии управленческих решений учитывать особенности взаимоотношений между людьми. В связи с этим кадровые службы все чаще сталкиваются с проблемами отбора и оценки эффективных менеджеров, способных принимать самостоятельные решения и действовать в условиях высокой неопределенности и риска. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Для любой организации управленческие ошибки являются обыденным делом. Управляющие всех звеньев в ходе своей деятельности допускают множество просчетов, многие из которых незамедлительно сказываются на эффективности управления и, соответственно, работе компании в целом. Ошибки могут носить единичный характер, являться лишь плодом стечения обстоятельств. Однако большинство ошибок повторяются систематически в различных ситуациях и у различных менеджеров вне зависимости от отрасли и особенностей управления. Предупреждение таких ошибок может явиться ценным ресурсом для повышения эффективности работы компании. Поэтому, выявление и минимизация управленческих ошибок должны являться важным направлением в деятельности руководителей.
Целью курсовой работы выступает проведение комплексной оценки состояния управленческой модели на примере Сбербанка России на основании результатов количественного и качественного анализа, а также выработка основных направлений совершенствования системы в учреждении.
Объект исследования – система управления.
Предмет исследования – основные направления совершенствования управленческой модели на примере Сбербанка России.
Для максимально эффективной реализации поставленной исследовательской цели при выполнении работы необходимо решить следующий комплекс эмпирических исследовательских задач:
Разработать методологию и методику эмпирического исследования состояния и основных направлений развития управленческой модели организации;
Организовать и провести количественное и качественное эмпирическое исследование;
Организовать обработку и интерпретацию полученных результатов,
Разработать основные направления программы совершенствования системы менеджмента в учреждении сферы банковских услуг на примере Сбербанка России.
Методологическая основа курсовой работы представляет собой определенную совокупность научно-исследовательских приемов и методов изучения специфики явлений и процессов. В ходе проведения представленного курсового исследования применялись следующие методы: общенаучный метод научного познания, общие приемы формальной логики (анализ, синтез, дедукция, индукция и др.), а также непосредственно связанные с ними частнонаучные методы. Были использованы такие подходы, как системный (который позволяет рассматривать предприятие как некую систему, состоящую из взаимосвязанных элементов, постоянно и активно взаимодействующих между собой), структурно-функциональный (позволяющий рассмотреть каждое структурное подразделение предприятия в разрезе его функциональных особенностей).
В основу работы были положены такие принципы, как:
1.Научность. Следование данному принципу предполагает использование принципов и законов научного исследования, четкое определение используемых понятий и т.д.
2.Системность. Следование данному принципу предполагает выстраивание исследования в стройную и четкую систему, составные элементы которой логично взаимосвязаны друг с другом.
3.Объективность. Следование данному принципу предполагает критическое отношение к понятиям и теориям, отказ от предвзятого отношения к фактам, а также формулирования выводов, не отражающих существующее положение дел в рассматриваемой ситуации.
При выполнении курсовой работы были применены следующие методы эмпирического исследования:
Количественный социологический метод:
Анкетирование;
Качественный социологический метод:
Интервью.
Структура работы обусловлена поставленными целью и задачами и состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы, приложения.
I. Объект исследованиПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
15 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью курсовой работы выступает проведение комплексной оценки состояния управленческой модели на примере Сбербанка России на основании результатов количественного и качественного анализа, а также выработка основных направлений совершенствования системы в учреждении..docx
2019-02-11 13:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполняется в срок, автор прислушивается к мнению заказчика, в случае надобности корректирует тест. Спасибо большое!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
