Создан заказ №2771488
13 марта 2018
цель данной курсовой работы – рассмотреть фирмы в неоклассической и неоинституциональной теориях.
Как заказчик описал требования к работе:
работа состоит из содержания, введения, главной части (теория и практика), заключение, список используемой литературы
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Формирование современного российского менеджмента предполагает необходимость обоснованности процесса эффективного антикризисного управления, учитывающего изменения социально-политического характера и комплекса подходов для нейтрализации влияния кризисных ситуаций.
В науке и практике управления общепризнаны процессный, системный и ситуационный подходы к управлению. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В сущности, это восприятие управления в разных взаимосвязанных аспектах на основе исторически сложившихся научных школ: научного и административного управления, человеческих отношений, науки о поведении и количественных методов. Основы признанных форм управления постоянно развиваются и находят своё продолжение в концепциях «управления человеческими ресурсами», «производственной демократии» и др.
В развитии теорий фирмы можно отчетливо проследить постепенное принятие и совершенствование учеными- экономистами идеи влияния человеческого фактора: в основе роста прибыли и доходов фирмы лежат не столько технологические процессы, сколько сплоченность рабочих, «командный дух».
Традиционная теория фирмы рассматривала единственную цель - максимизацию прибыли. Условием максимизации прибыли является положение, когда предельный доход равен предельным издержкам (MR=MC).
Данная теория не придавала значение влиянию категории человеческого фактора на основную цель организации.
В основе традиционной теории лежит допущение, что лишь собственники осуществляют контроль и управление фирмой. Традиционной фирме присущи фрагментированные процессы, что приводило к узкой специализации трудовых знаний и организации деятельности.
Степень разработанности проблемы исследования. Вопросам изучения эволюции теорий фирм посвящены труды следующих авторов: Клейнер Г.Б. Рыбачук М.А. Полтерович В.М. Сторчевой М.А. Тамбовцев В.Л. Нуреев Р.М. Бузгалин А.В. Файоль А. Рисин И. Е. Мескон М. Х.
Таким образом, цель данной курсовой работы – рассмотреть фирмы в неоклассической и неоинституциональной теориях.
Задачи, которые необходимо решить в процессе исследования для достижения поставленной цели:
- рассмотреть эволюцию современной организации в различных управленческих концепциях;
- охарактеризовать развитие и детерменизм в эволюции теорий фирм.
Курсовая работа состоит из введения, 3 глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
цель данной курсовой работы – рассмотреть фирмы в неоклассической и неоинституциональной теориях..docx
2019-06-29 10:28
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена качественно и точно в срок. Небольшие правки,по моей просьбе, вносились моментально.Защитилась на "5". Спасибо!)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
