Создан заказ №2782106
15 марта 2018
Повышение производительности труда
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Решение многообразных проблем ускорения социально–экономического развития страны выдвинуло на первый план обеспечение устойчивых темпов роста производительности труда. Это вызвало необходимость углубленного исследования процесса формирования затрат и результатов труда, разработки комплекса важнейших практических рекомендаций по повышению производительности труда, рассмотрения всех факторов и резервов её роста. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Тема исследования является довольно актуальной, поскольку рассмотрение факторов и резервов роста производительности труда, послужит вспомогательным звеном, т.к. любое предприятие имеет непосредственное отношение к производительности труда, поскольку от неё зависит весь процесс работы предприятия, его эффективность. Таким образом, следует постоянно изучать факторы и резервы роста производительности труда на предприятии, которые подразумевают ещё не используемые реальные возможности экономии трудовых ресурсов.
Одни экономисты считают, что повышающаяся производительность труда не является самостоятельным экономическим законом развития, а выступает составным элементом закона экономии времени. Рост производительности труда – главный фактор повышения эффективности бизнеса. Один из основателей отечественной экономики труда П.Ф. Петроченко дает такое определение: "Производительность труда – показатель плодотворности целесообразной деятельности людей, измеряемой количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени" [3, с. 48].
Другие утверждают, что закон повышения производительности труда и закон экономии времени представляют собой два органически взаимосвязанных и взаимодействующих, но различных закона, каждый из которых имеет свою сферу действия и функциональное назначение. Эта точка зрения выглядит наиболее правильной и научно обоснованной. Поэтому можно выделить главную проблему – проблему соотношения повышения производительности труда и экономии времени. Тем не менее, главной, базовой цели управления персоналом, а точнее факторам и резервам роста производительности труда, уделяется незаслуженно малое внимание. Законы экономики труда любого общества с частной собственностью на средства производства, утверждают, что эффективность применения наемного труда зависит от его производительности.
Цель исследования теоретической части работы - выявление основных факторов и резервов роста производительности труда Темой практической части курсовой работы является расчет показателей финансово-хозяйственной деятельности организации. Работа выполняется на основе исходных данных.
Целью практической работы является овладение навыками экономических расчетов, закрепление теоретических знаний по основным разделам курса, усвоить систему экономических показателей, характеризующих хозяйственную деятельность предприятия, привить начальные навыки анализа взаимосвязи таких факторов, как технические характеристики изготавливаемой продукции, состояние производственных мощностей, качество используемых ресурсов, применяемые методы управления запасами, персоналом, финансами и т.п.
В процессе выполнения работы оформляются такие основополагающие финансовые документы, как баланс хозяйственных средств предприятия на начало хозяйственной деятельности, смета затрат на производство, отчет о прибылях и убыткахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Повышение производительности труда.docx
2018-03-21 20:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Выполнена курсовая в срок ,анти плагиат и оформление соответствует требованиям !
Советую обращаться )))