Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Системы электронного документооборота, их классификация, особенности внедрения и тенденции развития.
Создан заказ №2787790
17 марта 2018

Системы электронного документооборота, их классификация, особенности внедрения и тенденции развития.

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая по предмету ОСНОВЫ ДОКУМЕНТАЦИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ Тема курсовой: Системы электронного документооборота, их классификация, особенности внедрения и тенденции развития. Основные требования: Рекомендуемый объем КР – 40 страниц, Список литературы, должен содержать не менее 30 изданий и источников, Содержание КР должно быть изложено научным стилем. Элементы работы: Введение, Глава 1. Теоретическая часть, Глава 2. Аналитическая часть, Практическая часть, Заключение, Список литературы, Приложение. Проверяется системой «Антиплагиат», Доля оригинального текста курсовой работы должна составлять не менее 70%
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Система электронного документооборота (далее - СЭД) — организационно-техническая структура, которая обеспечивает процесс формирования, менеджмента доступа и распространения электронной документации в компьютерных сетях, а также структура, которая обеспечивает контроль над потоками этой документации на фирме[1]. Актуальность представленного исследования указаывает на то, что современное развитие социума характеризуется углублением экономических взаимосвязей, ростом уровня публичности различных инстанций. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим увеличивается роль информационных данных во всех циклах работы государственных и муниципальных инстанций, а также в работе коммерческих фирм. Научно-техническая революция предполагает потенциал модернизации всех областей жизнедеятельности в информационном поле, тем самым давая потенциал практически исполнить концепцию информационной сферы. Источниковой основной исследования являются нормативно-правовые акты, которые регламентируют деятельность с документацией. Были изучены как федеральные законодательные акты, так и межведомственные нормативные документы. Особое значение было уделено следующим ГОСТам и стандартам: ГОСТ Р 54471-2011/ISO/TR 15801:2009 «СЭД». Следует также указать, что задачи создания, управления значительными потоками дискретной и аналоговой отчетности и документов в фирме в качестве самостоятельного предмета анализа в научной теории России недостаточно исследованы. Первые научные труды, которые раскрывают исследуемую тематику, были опубликованы в журнале «Делопроизводство» в конце ХХ – начале XXI века. Научные деятели документоведения совместно с практикующими сотрудниками служб документационного обеспечения менеджемента объясняли главные принципы введения структуры электронного документооборота, стимулируя функциональное применение новых информационных технологий в делопроизводственных циклах работы предприятия. Задачи информационно-документационного обеспечения управленческой работы раскрываются в научных трудах М.В. Ларина, Т.В. Кузнецовой, А.Н. Соковой.[2] Они исследовали современный цикл формирования ДОУ, начиная с начала использования компьютерных технологий, отделили экономические, правовые, а также организационно-технические аспекты цели информатизации социума. Особо указанные авторы проанализировали методы влияния страны на структуру документации в негосударственной области экономики. Следует указать, что большинство работ представленного периода основывались на зарубежном опыте, тогда, как в последующх работах нашли свое отражение аспекты российской практики. Особо выделяются труды известных документоведов М.В. Ларина и М.П. Бобылевой, которые касаются использования методологии информационного управления в менеджменте потоков документации. Применение указанной технологии менеджмента они обосновали, исследовав компоненты информационного управления и корпоративного документационного обеспечения на базе ведомств и предпритий.[3] Объектом для исследования предполагаются структуры электронного документооборота. Предметом исследования предполагается сравнительные анализ СЭД и их внедрение на определенной фирме ООО «Авторусь». Цель работы – исследовать теоретические и практические аспекты функционирования систем электронного документооборота, их классификацию, особенности внедрения и тенденции развития. Для достижения цели ставятся следующие задачи: ·исследовать основные понятия систем электронного документооборота; ·проанализировать имеющиеся группировки структур электронного документооборота; ·провести исследование современного положения российского рынка СЭД; ·исследовать главные компоненты выбора СЭД; ·дать оценку применяемым подсистемам документооборота (ЭД) на исследуемой фирме и разработать этапы внедрения СЭД на ООО «Авторусь». В исследовании были применены такие методы оценок, как системный анализ, структурно-функциональный анализ. Системная оценка позволила исследовать задачи и технологии СЭД. Структурно-функциональная оценка позволил определить наиболее существенные критерии оценки СЭД и на их базе провести функциональную оценку российских и зарубежных СЭД. Новизна данного исследования обусловлена отсутствием общепризнанных методов СЭД. Научно-практическая значимость заключается в том, что итоги, которые получены в ходе оценки СЭД на рынке программного обеспечения, могут быть применены в фирмах при выборе СЭД для последующего внедрения в общую структуру управления предприятия. Для разрешения выбранных вопросов была выбрана представленная далее структура исследования: исследование состоит из введения, двух глав, заключения, списка используемых источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
kuka2010
5
скачать
Системы электронного документооборота, их классификация, особенности внедрения и тенденции развития..docx
2018-12-13 10:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Одна из лучших авторов с которыми я когда-либо работал. Работа получилась замечательная и выполнена была в срок. Всем рекомендую данного автора. =)

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
к/р -Финансовый менеджмент. предприятие на выбор (из списка)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Производственная практика по менеджменту (МЭИ)
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление финансовым риском
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности деятельности спортивного менеджера
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Основные документы в управлении расписанием проекта 
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Контроль в системе управления организацией сервиса.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
персонал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные направления развития организации.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
В процессе стратегических изменений и создания в организации необходимого климата важнейшей задачей, которая должна быть решена на стадии реализации стратегии, является формирование и мобилизация ресурсов.
В общем виде термин «стратегический потенциал» означает совокупность имеющихся у организации ресурсов и возможностей для разработки и выполнения стратегии развития.
Современные исследователи отмеч...
подробнее
Уоррен Беннис, американский ученый, психолог, консультант в области теории организации
Уоррен Беннис (1925) – американский ученый, психолог, консультант правительства США. Специализируется в сферах теории лидерства, его природы, роли в организации, а также в вопросах развития организации. Выпустил ряд книг по теории лидерства, которые переведены на многие языки.
После службы в армии США Беннис получил возможность обучения в университете (правительство предоставляло всем демобилизова...
подробнее
Бихевиористские теории лидерства
В основе бихевиористских теорий лидерства лежит убеждение, что лидерство является не врожденной характеристикой (или способностью) человека, а приобретаемым качеством. В отличие от предыдущих этапов развития теории лидерства, бихевиористская школа уделяет большее внимание действиям лидеров, а не их врожденным качествам и личностным характеристикам. В соответствии с бихевиористской теорией лидерств...
подробнее
Информационный менеджмент - риски
Также сюда включается вычислительная техника и способы организации и взаимодействия с персоналом и производственным оборудованием, их практическое применение, а также все связанные с этим экономические и культурные вопросы.
Риск информационных технологий представляет собой вероятность возникновения отрицательных событий по причине внедрения специфичных угроз информационной безопасности. Это могут ...
подробнее
Мобилизация потенциала для выполнения стратегии
В процессе стратегических изменений и создания в организации необходимого климата важнейшей задачей, которая должна быть решена на стадии реализации стратегии, является формирование и мобилизация ресурсов.
В общем виде термин «стратегический потенциал» означает совокупность имеющихся у организации ресурсов и возможностей для разработки и выполнения стратегии развития.
Современные исследователи отмеч...
подробнее
Уоррен Беннис, американский ученый, психолог, консультант в области теории организации
Уоррен Беннис (1925) – американский ученый, психолог, консультант правительства США. Специализируется в сферах теории лидерства, его природы, роли в организации, а также в вопросах развития организации. Выпустил ряд книг по теории лидерства, которые переведены на многие языки.
После службы в армии США Беннис получил возможность обучения в университете (правительство предоставляло всем демобилизова...
подробнее
Бихевиористские теории лидерства
В основе бихевиористских теорий лидерства лежит убеждение, что лидерство является не врожденной характеристикой (или способностью) человека, а приобретаемым качеством. В отличие от предыдущих этапов развития теории лидерства, бихевиористская школа уделяет большее внимание действиям лидеров, а не их врожденным качествам и личностным характеристикам. В соответствии с бихевиористской теорией лидерств...
подробнее
Информационный менеджмент - риски
Также сюда включается вычислительная техника и способы организации и взаимодействия с персоналом и производственным оборудованием, их практическое применение, а также все связанные с этим экономические и культурные вопросы.
Риск информационных технологий представляет собой вероятность возникновения отрицательных событий по причине внедрения специфичных угроз информационной безопасности. Это могут ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы