Создан заказ №2793091
19 марта 2018
Актуальность темы дипломной работы определена тем, что повышение квалификации персонала – главный показатель увеличения производительности работы сотрудников, кроме того продуктивный «фактор мотивации» увеличения рабочей инициативности и укреплении персонала за организациям.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать дипломную работу по менеджменту за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в дипломной и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
В наш быстроменяющийся век профессиональное развитие персонала приобретает особое значение и становится главным условием успешной работоспособности каждой организации. На сегодняшний день, особо важной задачей становится преодоление сложившихся в прошлом несоответствий в подготовке кадров по профессиям и сбалансированном удовлетворении потребностей конкретного производства с учетом перспектив его развития в высококвалифицированных работниках. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Принимая во внимание характерные черты отечественного рынка, спецификой которого являются частые смены внешней и внутренней среды предприятия, можно установить, что развитие системы профессионального обучения в организации составляет не только рост ее развития, но и продолжительность жизни компании.
Актуальность темы дипломной работы определена тем, что повышение квалификации персонала – главный показатель увеличения производительности работы сотрудников, кроме того продуктивный «фактор мотивации» увеличения рабочей инициативности и укреплении персонала за организациям.
Нынешнее производство предъявляет высокие требования к рабочим кадрам и системе подготовки, переподготовки и повышении квалификации в условиях рыночных отношений. В процессе научнотехнического прогресса одни специальности пропадают, прочие возникают. Уплотняется рабочий темп, изменяются промышленные ресурсы. Все это порождает потребность в новейших конфигурациях подготовки, переподготовки и повышении квалификации персонала.
Степень научной разработанности темы. В дипломной работе применялись работы известных и распространенных научных работников в сфере управления персоналом: М.В. Артамонова, Т.Ю. Базаров, Е.А. Борисова, А.А. Брасс, Т.Н. Василюк, В.Р. Веснин, Б.Л. Еремин, П.В. Журавлев, А.Я. Кибанов, Р.П. Колосова, М.В. Луданик, Ю.Г. Одегов, П.В. Пугачев и др.
Объектом исследования является ООО «ФОК ЧИСТЫЕ ПРУДЫ».
Предметом исследования является система повышения квалификации персонала организации.
Цель дипломной работы–разработать рекомендации по совершенствованию системы повышения квалификации персонала в ООО «ФОК ЧИСТЫЕ ПРУДЫ».
Достижение поставленной цели дипломной работы возможно, при решении следующих задач:
- проанализировать степень разработанности проблемы обучения и повышения квалификации в отечественной и зарубежной научной литературе;
- изучить систему управления персоналом в ООО «ФОК ЧИСТЫЕ ПРУДЫ»;
- проанализировать особенности системы повышения квалификации в ООО «ФОК ЧИСТЫЕ ПРУДЫ»;
- предложить комплекс мер по совершенствованию системы повышения квалификации в ООО «ФОК ЧИСТЫЕ ПРУДЫ» и оценить его предполагаемую эффективность.
Практическая значимость дипломной работы заключается в выявлении проблемы в области повышения квалификации, и предложенных нами мероприятий по их решению.
Информационная база исследования представляет анализ деятельности ООО «ФОК ЧИСТЫЕ ПРУДЫ». Источниками информации, необходимыми для выполнения дипломной работы, являются Трудовой Кодекс РФ, Конституция РФ, нормативно – правовые акты о труде, учебная литература, научные труды, статьи из профессиональных журналов. А также, нормативно методологические документы организации, материалы статистических отчетов, результаты самостоятельных исследований, проведенных в ООО «ФОК ЧИСТЫЕ ПРУДЫ»
При написании данной работы были использованы следующие методы:
- методы организации исследования – метод срезов.
- эмпирические методы: анкетирование, архивный метод, SWOT анализ.
- методы обработки данных – качественный и количественный анализ с применением методов математической статистики;
- метод интерпретации результатов исследования – структурный.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
26 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы дипломной работы определена тем, что повышение квалификации персонала – главный показатель увеличения производительности работы сотрудников, кроме того продуктивный «фактор мотивации» увеличения рабочей инициативности и укреплении персонала за организациям..docx
2019-06-11 17:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор и профессионал своего дела! Быстро и качественно выполнила работу, не пожалел что обратился. Автора можно охарактеризовать как пунктуального, ответственного и знающего свое дело человека.
Очень доволен дипломной работой!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
