Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Проверка документа на соответствие его оформления ГОСТу
Создан заказ №2793441
21 марта 2018

Проверка документа на соответствие его оформления ГОСТу

Как заказчик описал требования к работе:
ЗАДАНИЕ Контрольная работа на тему «Проверка документа на соответствие его оформления ГОСТу». Объём работы 3-5 листов. Студенту необходимо взять любой организационно-распорядительный документ (приказ, распоряжение, решение, справка, письмо, докладная записка и т.п.), сделать ксерокопию и прилож ить её к работе. Работа выполняется на листах формата А4 и включает в себя титульный лист, оглавление, содержание контрольной работы (3 пункта), список используемой литературы (ГОСТ, справочники по документированию). Состав контрольной работы: 1. Характеристика выбранного документа; 2. Сравнение выбранного документа с ГОСТом (в форме таблицы) В случае, если в документе отсутствует необходимый реквизит, необходимо это указать в таблице и выводе. 3. Вывод: насколько грамотно оформлен документ в целом и имеет ли он юридическую силу
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user5646002
5
скачать
Проверка документа на соответствие его оформления ГОСТу.docx
2020-10-04 21:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Для зачета - работа выполнена удовлетворительно. Автор не вчитывался внимательно в задание, поэтому пришлось исправлять и переделывать самому. Сделал быстро и в срок

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Классификация моделей процесса принятия управленческих кадровых решений
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
стратегия адаптации системы управления персоналом к работе с поколением Z и Альфа
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа по дисциплине: "Управление персоналом организации"
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Доработка отчета по практике
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Написать курсовую по Управление персоналом. М-03886
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Этика деловых отношений как часть процесса адаптации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Стратегия малого бизнеса, ее роль, особенности и отличия
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по основам организации труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
ОСНОВЫ СТАНДАРТИЗАЦИИ И СЕРТИФИКАЦИИ ПЕРСОНАЛА
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работа по дисциплине "Анализ данных"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реферативная работа(раскрыть тему) + задачи (расчетная часть)
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Динамическая организация и принципы ее функционирования
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Управление затратами и результатами труда
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Онлайн помощь 11.01 по предмету- Компетентностный подход в управлении
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Уровни менеджмента персонала
Уровни менеджмента персонала разделяются по принципу функций, которые выполняют руководители организации. На рисунке ниже показывается самым общеупотребимый вариант разделения менеджмента персонала, которым является выделение следующих трех уровней руководителей: руководители первого или низового звена, руководители среднего звена и высшего звена. Следует рассмотреть данные уровни управления персо...
подробнее
Управление персоналом в торговых предприятиях
Правильное стратегическое управление любым предприятием, обеспечивается за счёт формирования и своевременной корректировке соответствующих управленческих систем. Их эффективность определяется способностью создавать необходимые для реализации выбранной стратегии условия. Система управления персоналом играет особую роль в деятельности предприятия.
Значимость системы управления персоналом обусловлена ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы