Создан заказ №2795774
20 марта 2018
Целью данной курсовой работы является изучение подходов к установлению дифференцированных ставок заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Рекомендации по написанию курсовой работы
При подготовке курсовой работы студент приобретает навыки сбора, обработки, анализа и изложения материала по изучаемому предмету.
Подготовка курсовой работы
1. Студент выбирает тему и согласовывает её с руководителем.
2. Затем студент приступает к сбору
информации. Первоначальное представление о теме и структуре работы можно составить по учебникам, справочникам, монографиям, статьям в научных журналах. На этом этапе составляется и согласовывается с преподавателем план курсовой работы.
3. Собранный материал (выписки таблиц, графики) систематизируются в соответствии с планом. План может уточняться.
4. После этого пишется работа, обращается особое внимание на обработку информации, её анализ на основе последних данных, используя таблицы, графики, а также математический аппарат, если это целесообразно.
5. Составляется библиография (список использованных источников).
РЕКОМЕНДУЕМАЯ СТРУКТУРА РАБОТЫ
1. Титульный лист
2. Содержание (план работы)
3. Введение (предмет исследования, цель и её разбивка по задачам, как тема освещена в исследовательской литературе, наиболее актуальные и/или спорные аспекты)
4. 2-3 главы и параграфы (если разбивка на параграфы целесообразна). В них раскрывается суть раскрываемой темы. Материал излагается логично, последовательно. Данные приведенных таблиц, графиков затем анализируются в текстовой форме
5. Заключение (целесообразно написать в форме выводов)
6. Список использованной литературы и источников (библиография)
Оформление и научный аппарат
Работа открывается титульным листом. Титульный лист содержит информацию об учебном заведении, где выполнена работа (Московский государственный институт международных отношений МИД РФ), его подразделении, которое осуществляет руководство (кафедра мировой экономики), точную формулировку темы, сведения об авторе (фамилия, и. о., академическая группа), курс, факультет. Кроме того, должны быть указаны должность, ученая степень или ученое звание научного руководителя, его фамилия, и.о., место (Москва) и год написания реферата.
Научный аппарат курсовой работы должен отвечать требованиям, принятым в работах научного содержания.
Использование в тексте курсовой работы цитат, наиболее важных фактов и статистических показателей, особенно таблиц, а также графиков должно быть подкреплено ссылкой на источник либо внизу страницы, либо в конце работы в специальном разделе. Примеры: Сидоров И.Н. Сфера платных услуг в РФ. М., Студент, 2009, С.34; Иванова И.М., указ. соч., с. 45 (если ссылка давалась ранее). Для иностранных источников при неоднократных ссылках указывается: Op. cit и страница. При ссылках на статьи в периодических изданиях вначале указывается автор и название статьи, а затем в скобках – выходные данные собственно издания /журнала, газеты, сборника/.
Список литературы и источников приводится в конце курсовой работы и составляется либо в алфавитном порядке, либо с разбивкой по характеру изданий /официальные документы, монографии, статьи, статистические источники, периодика, Интернет.
Объём работы и сроки её сдачи
Объем курсовой работы – 25-30 стандартных страниц (в каждой около 30 строк по примерно 60 знаков). Вступление, заключение – по 2-3 страницы.
Проверка и оценка работы
До начала зачетной сессии научный руководитель проверяет работу и выставляет оценку в форме зачета или дифференцированно по стобальной системе и пишет краткую рецензию. Доработка чистового варианта с целью устранения имеющихся недостатков в принципе возможна, если работа сдана в установленные деканатом сроки. В интересах успешной работы в будущем студенту рекомендуется встретиться с научным руководителем лично для более полного разбора курсовой работы
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность выбранной темы курсовой работы обусловлена тем, что в деятельности субъектов хозяйствования вопросы установления размера заработной платы играют первостепенную роль, поскольку напрямую влияют на эффективность использования трудовых ресурсов.
Долгое время в Российской Федерации использовалась тарифная система оплаты труда, однако в настоящее время существует возможность выбора критериев, определяющих степень участия работников в деятельности предприятий, что определяет вариативность оплаты труда.
Существенный вклад в разработку данного вопроса внесли такие отечественные экономисты, как Генкин Б.М., Демина К.М., Минёва О. К., Ребров А.В., Скляревская, В. (работа была выполнена специалистами Автор 24) А., Шапиро С.А. и другие.
Целью данной курсовой работы является изучение подходов к установлению дифференцированных ставок заработной платы.
В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи:
— рассмотреть сущность труда и его оплаты, формы и системы оплаты труда;
— изучить дифференциацию ставок заработной платы и факторы, которые влияют на установление размера оплаты труда;
— проанализировать систему оплаты труда на предприятии;
— предложить направления совершенствования системы оплаты труда в рамках рассматриваемого предприятия.
Объектом исследования является система оплаты труда производственного предприятия ПАО «Подольск-Цемент»..
Предметом исследования являются теоретические, методологические и практические вопросы дифференциации ставок заработной платы.
В процессе написания работы использовались такие методы исследования, как анализ, синтез, экономико-статистические методы, а также методы анализа, в т.ч. факторного анализа.
Теоретические и практические результаты исследования могут быть использованы в деятельности коммерческой организации, что поможет совершенствовать систему оплаты труда предприятия, а также повысить эффективность использования трудовых ресурсовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
23 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является изучение подходов к установлению дифференцированных ставок заработной платы..docx
2018-03-26 08:56
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все требования выполнены , работа была сделана раньше срока . Огромное спасибо автору !
Хочешь такую же работу?
300 ₽
