Студенческая работа на тему:

Развитие системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс»

Создан заказ №2801215

21 марта 2018

Развитие системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс»

Как заказчик описал требования к работе:

1. Направления совершенствования материального и морального стимулирования труда сотрудников компании 2 Экономическая эффективность мероприятий по стимулированию сотрудников АО «Мосгипротранс» 3.Управление рисками в деятельности компании АО «Мосгипротранс» при реализации предложенных мероприятий Сп исок литературы. ...............................................................................Для 1 пункта (Направления совершенствования материального и морального стимулирования труда сотрудников компании) внедрить систему прозрачности повышения в должности и з/п. Например, в начале года сотрудник встречается с руководителем структурного подразделения и сам себе ставит цель и задачи, по которым в дальнейшем его будут оценивать при повышение в должности. И внедрение системы бенефитов, как снижение текучести кадров и повышение лояльности к компании (например, внутрикорпоративные бесплатные тренинги, занятия йогой, английским, стабильная цена на обед (50 рублей)).

подробнее

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

24 марта 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

аня2016

Развитие системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс».docx

2020-02-22 17:09

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.3

Положительно

Работа была выполнена качественно и в срок. Буду обращаться к данному автору в дальнейшем для выполнения других работ и проектов. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Пример работы, написанной с помощью нейросети

Структура курсовой работы: 1. Введение - Актуальность выбранной темы - Цель и задачи работы - Объект и предмет исследования - Разработка гипотезы 2. Теоретическая основа - Основные понятия и определения - Анализ литературы по развитию системы стимулирования сотрудников 3. Анализ существующей системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс» - История и структура компании - Оценка существующих методов и инструментов стимулирования - Проблемы и недостатки текущей системы 4. Развитие системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс» - Модернизация и улучшение существующих методов - Внедрение новых инструментов стимулирования - Анализ возможных препятствий и способы их преодоления 5. Ожидаемые результаты и перспективы развития - Предполагаемые изменения после внедрения новой системы стимулирования - Рекомендации для эффективной реализации и развития системы 6. Заключение - Выводы по результатам работы - Оценка достижения поставленных целей и задач - Возможности дальнейшего исследования темы Короткое введение: Система стимулирования сотрудников является важным инструментом для управления персоналом в компании. В современных условиях рыночной конкуренции, налаживание эффективной системы стимулирования становится особенно актуальным. Тема данной курсовой работы связана с развитием системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс». Целью работы является изучение существующей системы стимулирования сотрудников в компании, выявление проблем и недостатков, а также разработка рекомендаций по её улучшению и развитию. Для достижения поставленных целей планируется проанализировать литературу по данной теме, провести анализ текущей системы стимулирования в АО «Мосгипротранс», а также предложить возможные пути её улучшения и развития. Работа имеет практическую значимость, так как может служить основой для разработки и внедрения новой системы стимулирования сотрудников в предприятии и способствовать повышению их мотивации и производительности.

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

ДТЗ по дисциплине социальная политика организации, тема Последовательность формирования стратегии социального"

Творческая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

300 ₽

Проект стратегии развития в сфере жилищного хозяйства на примере отдельно взятой компании

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

"Организация ремонта и обслуживания оборудования на основе АСУ (на примере предприятия Санкт-Петербурга) 70%

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование деятельности предприятия в современных условиях

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Показатели эффективности использования торгового пространства. Пути оптимизации.

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Выполнить отчет по преддипломной практике Менеджмент организации

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Построение бизнес-процессов управления маркетингом в организации

Дипломная работа

Менеджмент организации

Стоимость:

4000 ₽

1. Балансовый метод планирования. 2. Основные задачи и функции государства в условиях рынка.

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Филиал ПАО «Сбербанк России» Приморское отделение 8635, г. Уссурийск

Отчёт по практике

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ: ПОУ «НИЖНЕУДИНСКИЙ СПОРТИВНО-

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент организации

Любая тема по этой дисциплине

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

понятие и структура социальной организации

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

33. Организационно-экономические основы акционерных обществ

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Разработка ситсемы мер, повышающих конкурентоспособность продукции предприятия

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

использование методики стиля принятия решения по вудсу в управлении конфликтами в организации

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

теория менеджмента

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Курсовая работа по теме: формирование группового поведения в организации

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Организация материально-технического обслуживания производства

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Контроллинг – комплексная технология управления организацией социально-культурной сферы

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Мозговой штурм, как обучающий метод:плюсы и минусы

Курсовая работа

Менеджмент организации

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Процесс формирования имиджа организации

В наше время имидж играет важную роль в процессе деятельности организации. Имидж – это некий образ в сознании людей, который вызывает либо положительные эмоции, либо отрицательные. Так вот образ предприятия на рынке очень важен не только для клиентов компании, но также и для поставщиков, контрагентов и т.д.
Имидж не формируется сам по себе, это тщательно спланированная работа, по средствам которой...

подробнее

3421

На сегодняшний день, управление рисками является одна из самых непростых и постоянно развивающихся методологий управления.
Риск является как исторической, так и экономической категорией.
Самые различные риски в сфере менеджмента качества нужно обязательно брать во внимание при проектировки и введение системы. В соответствие с международным стандартом, предприятию при планировании системы менеджмен...

подробнее

Управление конкурентоспособностью предприятия

Процесс управления конкурентоспособностью организации нацелен по повышение устойчивости компании в условиях роста конкуренции и изменения условий внешней среды. Управление конкурентоспособностью заключается в осуществлении деятельности по постановке целей организации и выборе способов их достижения таким образом, чтобы сохранить и приумножить конкурентные преимущества компании в условиях неопреде...

подробнее

Направления корпоративной социальной ответственности

В современном мире бизнес более не является независимой субстантой. Напротив, его деятельность оказывает существенное влияние на всех участников корпоративных отношений, а также общество в целом. Именно поэтому роль ответственности бизнеса перед внутренними и внешними стейкхолдерами повышается.
Сегодня вопросам построения и реализации социально ответственного бизнеса, а также его оценки уделяется д...

подробнее

Процесс формирования имиджа организации

подробнее

3421

подробнее

Управление конкурентоспособностью предприятия

подробнее

Направления корпоративной социальной ответственности

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент организации Развитие системы стимулирования сотрудников в компании АО «Мосгипротранс»