Создан заказ №2801642
21 марта 2018
Актуальность исследовательской реферированной работы в том, что в организации лишь в единой системе должны существовать организационно-правовые документы, но не по отдельности.
Как заказчик описал требования к работе:
(Функции и особенности
организационно-правовых документов, Устав организации, Положение о структурном
подразделении организации, Штатное расписание, Правила внутреннего трудового
распорядка, Должностные инструкции): значение, структура, правила составления
Методичка прикреплена
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследовательской реферированной работы в том, что в организации лишь в единой системе должны существовать организационно-правовые документы, но не по отдельности. Единая система организационно-правовых документов отражает заданные нормы и принципы деятельности, систему и организацию управления деятельностью компании.
Любая организация – это социальная организация, которая вместе с коллективом достигают поставленных, включает при этом три аспекта: управленческие регламенты, организационные документы и социальные принципы и нормы деятельности коллектива. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Также, это целый комплекс внутренних организационно-правовых документов, которые составляют единую систему. Для этого необходимо создать видение самой организации как требуемой системы, обеспечивающую достижение поставленных целей, и, на базе этого видения, создать комплекс взаимоувязанных организационно-правовых документов, являющийся формальным описанием этой системы, и описанием ее функционирования. Только так организационно-правовые документы будут обеспечивать достижение поставленных перед ним целей и обеспечивать максимальную эффективность предприятия.
Целью исследовательской реферированной работы является выявление сущности организационно-правовых документов их функции и особенностей. Для достижения заданной цели, по ходу исследования, будут предприняты следующие задачи:
Выявить виды, содержание и особенности оформления организационно-правовых документов;
Рассмотреть российское законодательство и внутренние организационно-правовые документы;
Изучить входы, выходы и результат подразделения в организационно-правовой документации;
Рассмотреть должностные инструкции и разработку положений о подразделениях.
Объектом данной исследовательской реферированной работы будут выступать – организационно-правовые документы.
Предметом исследования выступят – Устав организации; Положение о структурном подразделении организации; штатное расписание; правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции.
Методологическая основа написания исследовательской реферированной работы основана на специальных и общих методах научного познания, таких как: методах сравнительного исследования, синтеза теоретического и практического материала, методах эмпирического исследования (изучение, сбор и сравнение).
Информационной и теоретической основой написания исследовательской реферированной работы послужили: научная литература и статьи; нормативные правовые акты; электронные ресурсы. По ходу нашего исследования основной акцент пришелся на труды таких авторов как: и другие.
Данная исследовательская реферированная работа состоит из: введения, четырех параграфов, заключения и библиографического списка литературы. Сама структура работы соответствует цели и задачам исследованияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность исследовательской реферированной работы в том, что в организации лишь в единой системе должны существовать организационно-правовые документы, но не по отдельности..docx
2018-03-25 17:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Отличная работа, с соблюдением критериев и сроков. Пи необходимости обращусь снова, СПАСИБО!!! =)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
