Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» УГСН (код
Создан заказ №2806451
22 марта 2018

Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» УГСН (код

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно выполнить контрольную по менеджменту. Есть 6 задач и 3 теор.вопроса, срок - к 23-ему числу. Оплату обсудим в личном диалоге.
Фрагмент выполненной работы:
Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» УГСН (код, наименование) Направление подготовки (код, наименование) Профиль (наименование) Факультет Экономики и менеджмента Кафедра Менеджмента и маркетинга Модуль Менеджмент Курс____________________Группа____________________ Самостоятельная работа "Метод Парето" Студент _______________ __________________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Руководитель _______________ __________________ (подпись, дата) (инициалы, фамилия) Санкт-Петербург 2018 Задание 1: 1. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Разобраться в представленной ситуации на стройке. 2.Для приведенной ситуации построить «дерево проблем». Решение. Формулировка проблемы: главной проблемой строительной компании на текущий момент является высокая текучесть персонала, преимущественно рабочих. Этому есть объяснение в виде низкой оплаты труда, тяжелых условий работы и многосменного графика. В целом руководство неадекватно оценивает реальные условия труда рабочих, т.е. недооценивает их. Таким образом, выявленная проблема является частью неэффективной системы управления персоналом. Для наглядного отображения построим графическую модель «Дерево проблем». Данная модель отражает взаимосвязь причин, проблем функционирования и последствий для деятельности описываемой строительной компании (рис.1). -233974276197Последствия 00Последствия 570865104803Снижение экономической прибыли компании 00Снижение экономической прибыли компании 457178212736902877716125560012536321528560 2709932038Потеря крупных заказов 00Потеря крупных заказов 4242492-4379Потеря репутации компании 00Потеря репутации компании 2222500-4445Срыв сроков строительства объектов 00Срыв сроков строительства объектов 36417251581150012534901581150030410151581150 69405546355Снижение эффективности производственных показателей деятельности 00Снижение эффективности производственных показателей деятельности 1089660762000304101576200045421557429500 4228465109855Отсутствие слаженной работы в коллективе 0Отсутствие слаженной работы в коллективе 2222500109855Снижение качества трудовых ресурсов 00Снижение качества трудовых ресурсов 270510109855Рост расходов на подбор персонала 0Рост расходов на подбор персонала 39693852724150017170402724150030270452514600-233974260264Проблемы 00Проблемы 77596160884Высокий уровень текучести персонала 00Высокий уровень текучести персонала 522478029845000288163029464045459652971801092835291465 -233974223397Причины 00Причины 130822318680003969385222885Низкая заработная плата 00Низкая заработная плата 3818890323850270510222885Тяжелые условия труда рабочих 00Тяжелые условия труда рабочих 193548018415002031365222885Многосменный график работы 00Многосменный график работы 4869815222250Конфликты с бригадиром и в коллективе 00Конфликты с бригадиром и в коллективе 3041489222828Отсутствие понимания руководством существующих проблем 00Отсутствие понимания руководством существующих проблем 243205291465Неравномерность трудовой загрузки 00Неравномерность трудовой загрузки 1526588224146Неадекватная оценка условий труда рабочих со стороны руководства 00Неадекватная оценка условий труда рабочих со стороны руководства Рисунок 1 - Графическая модель «Дерево проблем» Задание 2:1. Придумать 50 случаев увольнения по перечисленным группам проблем . 2. Построить график Парето. 3. Отсечь на графике те причины, по которым было 80% увольнений. 4. Предложить конкретные управленческие решения как эти причины можно минимизировать. Решение: Придумаем возможные причины невыхода рабочих-строителей на работу: № Причина невыхода Количество случаев 1 Низкая заработная плата 16 2 Тяжелый график работы 13 3 Тяжелые условия труда рабочих 10 4 Неполная рабочая загрузка 4 5 Нехватка материалов для работы 2 6 Отсутствие инструментов и спецодежды для работы 2 7 Опасные условия труда 1 8 Конфликты с руководством 1 9 Удаленность стройки 1 Всего: 50 Рисунок 2 - Графическое распределение невыходов персонала на работу На представленном графике видно, что 80% случаев невыхода на работу персонала составляют всего 20% причин: Низкая заработная плата рабочих, Тяжелый график работы без выходных, Тяжелые условия труда рабочих. Поэтому сначала нужно решить проблему с заработной платой рабочих, т.е. сделать ее выше, в соответствии с уровнем сложности работы. Также нужно оптимизировать многосменный график работы. Необходимо составит его так, чтобы каждый рабочий имел возможность для полноценного отдыха между сменами в течение рабочей недели, а также полностью выходные дни...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Светлана1975
5
скачать
Минобрнауки России федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный технологический институт (технический университет)» УГСН (код.docx
2018-06-24 14:32
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору, взялась за срочную работу и выполнила за пару часов, со всеми дополнениями и объяснениями!!!!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование технологий биржевой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление персоналом на примере предприятий Германии.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реферат на тему "Коворкинг"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
3 практические работы
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные сферы самоконтроля личной деятельности менеджера
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
20140523-5 Менеджмент в издательском деле - Контрольная работа
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Концепции ситуационного лидерства: континуум лидерского поведения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Антикризисное управление.Тема:Сущность внешнего наблюдения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инвестиционный анализ
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
К/р по дисц- . Управление качеством Тема на выбор
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Организация инвестиционного менеджмента в компании
В качестве инвестиционного менеджмента рассматривается механизм управленческой деятельности направленный на воздействие совокупных факторов, социально — экономических активов, а также индивидов, вовлеченных в процесс реализации инвестиционной активности.
Инвестиционный менеджмент используется руководителем для достижения определенной цели — реализации стратегии достижения инвестиционной привлекател...
подробнее
Модели принятия управленческого решения
Сегодня, такое понятие как управленческое решение применяется в основном в двух главных значениях. Согласно этому, управленческое решение является как процессом, так и явлением. Как процесс управленческое решение включает в себя нахождение, переработку и анализ сведений, разработка альтернатив, выбор наилучших из них, согласование и осуществление.
Как явление управленческое решение включает в себя...
подробнее
Оценка рисков реализации проекта
При увеличении сложности проекта повышается число и масштабы сопутствующего риска При осмысленном управлении проектами, в наибольшей степени необходимо думать не о промежуточных действиях по анализу рисков, а скорее о том, как выработать план реагирования для сокращения уровня рискованности.
Проектные риски всегда связаны с неопределенностью, которая представляет собой такое состояние объективных у...
подробнее
Харизматичный лидер
Именно харизма обеспечивает ее обладателю лидерство. Харизма в некоторых теориях считается источником власти лидера и причиной влияния лидера на последователей. Харизма отражает способность руководителя влиять на своих подчиненных с помощью характеристик своей личности и стиля управления.
В процессе изучения феномена лидерства было предпринято множество попыток определить качества лидера, которые п...
подробнее
Организация инвестиционного менеджмента в компании
В качестве инвестиционного менеджмента рассматривается механизм управленческой деятельности направленный на воздействие совокупных факторов, социально — экономических активов, а также индивидов, вовлеченных в процесс реализации инвестиционной активности.
Инвестиционный менеджмент используется руководителем для достижения определенной цели — реализации стратегии достижения инвестиционной привлекател...
подробнее
Модели принятия управленческого решения
Сегодня, такое понятие как управленческое решение применяется в основном в двух главных значениях. Согласно этому, управленческое решение является как процессом, так и явлением. Как процесс управленческое решение включает в себя нахождение, переработку и анализ сведений, разработка альтернатив, выбор наилучших из них, согласование и осуществление.
Как явление управленческое решение включает в себя...
подробнее
Оценка рисков реализации проекта
При увеличении сложности проекта повышается число и масштабы сопутствующего риска При осмысленном управлении проектами, в наибольшей степени необходимо думать не о промежуточных действиях по анализу рисков, а скорее о том, как выработать план реагирования для сокращения уровня рискованности.
Проектные риски всегда связаны с неопределенностью, которая представляет собой такое состояние объективных у...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы