Создан заказ №2808738
23 марта 2018
Цель исследования – изучить понятия рабочего времени и времени отдыха, а также их виды.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по праву и юриспруденции. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Конституция Российской Федерации гарантирует всем работающим право на справедливые условия труда, право на отдых. Лицу, работающему по трудовому договору, гарантируются установленные федеральным законом ограничения продолжительности рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.
Гарантии, установленные Конституцией, конкретизированы в Трудовом кодексе Российской Федерации и реализованы посредством подзаконных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, включая локальные нормативные акты, а также посредством отраслевых соглашений и коллективных договоров.
На сегодняшний день трудовое законодательство – это не только отрасль права, способная непосредственно воздействовать на основную производственную силу – людей, являющихся носителями рабочей силы, но и осуществлять охранительную функцию в процессе их трудовой деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Немало важными институтами Трудового права является режим рабочего времени и времени отдыха. Взаимосвязь системы правового регулирования институтов рабочего времени и времени отдыха обусловлена единым объектом (время), на который направлено правовое воздействие.
Актуальность темы заключается в том, что рабочему времени и времени отдыха присуща особая значимость, которая определяется их положением в системе трудового права России. Во-первых, рассматриваемые институты выступают в качестве принципов трудового права, которые закреплены в Конституции РФ. Где указанно, что каждый имеет право на отдых, работнику по трудовому договору гарантируется установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, оплачиваемый ежегодный отпуск, выходные и праздничные дни. Во-вторых, представляют собой институты, расположенные в особенной части трудового права. В-третьих, являются существенными условиями правил внутреннего трудового распорядка и трудового договора. Каждый человек, работающий официально, имеет право на ежегодный отпуск, являющийся оплачиваемым. Оплата производится на основании разных нормативных актов, выпускаемых государственными органами. Важно разобраться в правилах назначения дней отдыха, в их продолжительности и нюансах использования.
Новый Трудовой кодекс РФ предоставляет сторонам трудовых отношений право изменять продолжительность рабочего времени и времени отдыха, но, не нарушая при этом нормы трудового законодательства, что, безусловно, является большим плюсом, так как стороны могут устанавливать и более выгодные условия труда для работника, чем это предусмотрено трудовым законодательством.
Объект исследования - трудовые отношения в области установления рабочего времени и времени отдыха.
Предмет исследования – правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха.
Цель исследования – изучить понятия рабочего времени и времени отдыха, а также их виды.
Задачи исследования – дать определение понятию рабочего времени; изучить режимы рабочего времени; дать определение времени отдыха, изучить его виды; изучить понятие и виды отпуска.
По результатам работы сделать актуальный вывод с учётом изученных в работе вопросовПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
26 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования – изучить понятия рабочего времени и времени отдыха, а также их виды..docx
2018-03-29 18:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо большое автору за оперативность, грамотность и ответственный подход к поставленной задаче.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
