Создан заказ №2811123
24 марта 2018
Система правоотношений в трудовом праве
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать реферат по управлению персоналом. Обращаюсь к авторам, у которых много работ по этой дисциплина. Прикрепляю пример и оформление доклада. Срок - 3 дня. 12 страниц печатного текста шрифт 14
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Общая теория права напрямую связывает правоотношение с действиями нормы права и определяет его как урегулированное нормами права общественное отношение.
Таким образом, правоотношения в области трудового права – это определенные трудовым законодательством трудовые правоотношения и все производные от них.
Любые общественные отношения, которые являются предметом трудового права, в реальной жизни всегда выступают в форме правоотношений данной сферы, другими словами в них уже реализованы нормы трудового законодательства. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Видам общественных отношений соответствуют также категории правоотношений в трудовом праве такие как:
Обеспечение занятости и трудоустройство у данного работодателя
Организация труда и управление трудом
Профессиональная подготовка
Непосредственная переподготовка у данного работодателя
Социально - партнерские правоотношения
Материальная ответственность работников и работодателей
Контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства
Процессуальное разрешение трудовых споров как индивидуальных, так и коллективных.
Виды трудовых правоотношений возникают по воле субъектов трудового права, и складывается из следующих элементов: объект и субъекттрудовых правоотношений, содержания правоотношений и основание для возникновения и прекращения данных правоотношений.
Объект правоотношений в сфере трудового права это – результат трудовой деятельности и разнообразные социально-экономические блага, для работника и работодателя.
Субъектами в данных правоотношениях могут выступать как работник и работодатель, так и органы службы занятости, государственной власти, местного самоуправления, органы юрисдикции по регулированию и разрешению трудовых споров, профсоюзные организации.
Любые трудовые правоотношения подразумевают наличие определенных оснований для возникновения и прекращения.
Содержание трудовых правоотношений включает всю совокупность разнообразных прав и обязанностей сторон.
В науке трудового права проблема правоотношения всегда была объектом самого пристального внимания.
Задача данной работы обобщить основные сведения о существующей системе правоотношений в трудовом праве в РоссииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
25 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Система правоотношений в трудовом праве.docx
2021-01-22 19:08
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Оригинальность отличная. Сама работа выполнена хорошо. Можете смело обращаться к автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
