Создан заказ №2819816
27 марта 2018
Целью работы является исследование проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по праву и юриспруденции. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы. Изучение правоотношений, связанных с увольнением работника по инициативе работодателя в настоящее время является важным направлением научно-правовых исследований. Поэтому социальная значимость данных отношений, возникающих между участниками трудовых отношений, чрезвычайно велика.
Следует отметить, что неэффективность регулирования данных отношений между субъектами трудового договора увеличивает напряжённость в сфере труда и обществе в целом. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Вносимые в трудовое законодательство изменения коснулись и правоотношений, связанных с расторжением трудового договора, но вместе с тем существовавшие ранее проблемы в данной сфере остались и имеют место в настоящее время.
Правоприменительная практика показывает, что в сфере отношений, связанных с увольнением работника по инициативе работодателя на предприятиях, нередко возникают конфликты. В некоторых случаях при расторжении трудового договора по инициативе работодателя нарушаются права работников. Необходимо обратить внимание на тот факт, что возникающие проблемы зачастую субъективны и обусловлены незнанием участниками отношений законодательства, неумением работником последовательно отстаивать свои интересы, отсутствием эффективных механизмов защиты нарушенных прав. Но при этом в отношении работодателя существующие в трудовом законодательстве ограничения не всегда обоснованы, так как не всегда обеспечивают его экономические интересы, что негативно сказывается на кадровой политике организации (предприятия).
Понятно, что цели и интересы субъектов трудового договора различны. Трудовое законодательство в равной степени признает это и направлено на обеспечение интересов обеих сторон. Поэтому в обязательном порядке трудовое законодательство должно сохранять оптимальный баланс в системе прав, законных интересов и обязанностей субъектов трудового договора. Дальнейшее развитие правового регулирования прекращения трудового договора по российскому трудовому законодательству должно определяться в русле утверждённых международно-правовых стандартов.
В целях устранения имеющихся противоречий необходимо постоянно отслеживать статистику рынка труда, анализировать нормативные правовые акты, изучать правоприменительную практику, вносить изменения и дополнения в законодательство о труде.
Целью работы является исследование проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является исследование проблем расторжения трудового договора по инициативе работодателя..docx
2018-04-02 04:26
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо, Виталий! Работу я глянула! Если что, закажу ближе к осенней сессии диплом! Думаю, преподавателю понравится работа.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
