Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Влияние личности менеджера на принимаемые им решения
Создан заказ №2826633
28 марта 2018

Влияние личности менеджера на принимаемые им решения

Как заказчик описал требования к работе:
Требования к оформлению Этап оформления реферата не менее важен чем, остальные, так как на этом этапе автор должен не только свести все материалы реферата в единый документ, но и оформить в соответствии с требованиями Российского университета кооперации. Реферат должен быть напечатан на компьютере ч ерез 1, 5 интервала 14 шрифтом и полями 2,5 см. Сокращение слов, кроме общепринятых, в тексте не допускается. Страницы текста должны быть пронумерованы. Объем работы рекомендуется в пределах 12-15 страниц А4. Значительное превышение установленного объема или же недостаточное количество является недостатком работы и указывает на то, что студент не смог найти, отобрать и проанализировать нужный материал. В тексте должны быть пронумерованный иллюстрационный материал (таблицы, графики, рисунки и т.п.). После основного текста следует приложить список использованной литературы и источников. Каждый реферат должен включать: - титульный лист; - план; - введение, текстовое изложение материала, разбитые на главы, соответствующие плану, и заключение; - иллюстрационный материал (в тексте или в виде приложения); - список использованной литературы и источников. При составлении списка литературы в перечень включаются только те источники, которые действительно были использованы при написании реферата. В тексте реферата на эти источники делаются ссылки в квадратных скобках. Список использованной литературы составляется строго в алфавитном порядке. Порядок расположения источников и литературы следующие: законы РФ, Указы президента, постановления правительства, решения министерств и ведомств; печатные работы (книги, статьи); периодические издания
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В управлении человек это субъект активной сознательной деятельности, обладающий набором социально значимых признаков. Эти особенности, с одной стороны, формируются под влиянием природных свойств человека, с другой формируются под влиянием социальных свойств. Специфичность психических свойств личности, влияющая на успех управленческой деятельности, очевидна. В современной психологии нет единого понимания личности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Однако большинство исследователей полагают, что личность - это образующий жизнь и индивидуально оригинальный набор признаков, какие определяют образ (стиль) мышления человека, структуру ее чувств и поведения. В основе личности лежит его структура - взаимосвязь и взаимодействие относительно устойчивых компонентов (сторон) личности. В самой общей форме персонаж может быть определен как система стабильных свойств личности, какие проявляются в отношении человека к себе, к людям, к работе, к отдыху и так далее. Одной из характерных особенностей современного менеджмента является необходимость высокопрофессионального менеджера, повышение интеллектуализации управленческой работы. Основная цель менеджера - обеспечить эффективное функционирование, устойчивое развитие или выживание организации. Руководители разных предприятий должны пройти множество комбинаций потенциальных действий, чтобы найти правильные действия для этой организации в определенное время и в любом месте. Фактически, чтобы организация могла работать равномерно эффективно, руководитель должен сделать ряд правильных выборов из нескольких альтернативных возможностейПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Влияние личности менеджера на принимаемые им решения.docx
2018-04-01 16:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Первый раз обращаюсь за подобными услугами, но очень довольна результатами. Приятный в общении и в работе автор! Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы управления запасами на предприятии
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
краткие ответы на вопросы к экзамену
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эволюционные преобразования в подходах к управлению
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
правовые основы риэлторской деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление рисками проекта
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
цели и задачи управления знаниями
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Средства планирования рабочего времени
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Деловое общение его виды и формы
Деловое общение бывает двух видов:
Деловое общение прямого вида обладает большей степенью эмоционального воздействия, внушения и соответственно большей результативностью, по сравнению с косвенным. При таком способе общения социально – психологические механизмы действуют прямо, непосредственно.
Деловое общение может быть представлено в разных формах:
Переговоры представляют собой деловое общение, цел...
подробнее
Формы коучинга
Сегодня существует достаточно много видов коучинга, основные:
Также коучинг подразделяется на следующие виды:
Индивидуальный коучинг может проводиться в разных формах:
Для того чтобы проанализировать положение дел, коучи применяют «колесо баланса», которое содержит восемь спиц-радиусов. Каждая из них означает отдельную область жизни человека, например:
Центр колеса принимается за нулевую отметку, а...
подробнее
Понятие и структура организационной культуры
Понятие и структура организационной культуры
подробнее
Сравнительный анализ ситуационных моделей лидерства
Модель Томпсона-Стрикленда основывается на динамике роста рынка и позиции фирмы (рис.1).

Рисунок 1 – Модель Томпсона-Стрикленда
Разработанный учеными алгоритм принятия управленческих решений описан ниже:
Заметим, что среди сторонников ситуационного подхода были и ученые, которые доказывали, что не может быть науки управления, поскольку управление - это, прежде всего искусство.
Рассмотренные ранее мо...
подробнее
Деловое общение его виды и формы
Деловое общение бывает двух видов:
Деловое общение прямого вида обладает большей степенью эмоционального воздействия, внушения и соответственно большей результативностью, по сравнению с косвенным. При таком способе общения социально – психологические механизмы действуют прямо, непосредственно.
Деловое общение может быть представлено в разных формах:
Переговоры представляют собой деловое общение, цел...
подробнее
Формы коучинга
Сегодня существует достаточно много видов коучинга, основные:
Также коучинг подразделяется на следующие виды:
Индивидуальный коучинг может проводиться в разных формах:
Для того чтобы проанализировать положение дел, коучи применяют «колесо баланса», которое содержит восемь спиц-радиусов. Каждая из них означает отдельную область жизни человека, например:
Центр колеса принимается за нулевую отметку, а...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы