Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы: исследовать организационную культуру как ситуационную переменную внутренней среды организации.
Создан заказ №2827804
28 марта 2018

Цель работы: исследовать организационную культуру как ситуационную переменную внутренней среды организации.

Как заказчик описал требования к работе:
тема: Внутренняя среда организации: внутренние ситуационные переменные(организационная культура) Реферат подразумевает движение от общей темы ,про внутреннюю среду организации, к частной( про организационную культуру)
Фрагмент выполненной работы:
Введение Организация – одно из важнейших понятий в сфере менеджмента. Функционирование каждой организации находится под влиянием внешней и внутренней среды. В современных условиях рынка особую значимость для успешного функционирования предприятия имеет его внутренняя среда. Во внутренней среде заключен потенциал, который необходим для успешной деятельности компании. Исследование ситуационных переменных внутренней среды компании является важнейшей задачей в деятельности любой организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Способность выявлять и анализировать внутренние элементы предприятия является залогом успешной его деятельности. Организационная культура, будучи важнейшей ситуационной переменной внутренней среды, проявляет себя в корпоративных обычаях, традициях, стратегии, целях, структуре компании и во многом другом. На сегодняшний день организационная культура является основой жизненного потенциала организации. Этим объясняется актуальность выбранной темы. Объект работы: внутренняя среда организации. Предмет работы: организационная культура как ситуационная переменная внутренней среды организации. Цель работы: исследовать организационную культуру как ситуационную переменную внутренней среды организации. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: 1. Исследовать внутреннюю среду организации и её ситуационные переменные; 2. Изучить понятие и сущность организационной культуры как ситуационной переменной внутренней среды организации; 3. Рассмотреть влияние организационной культуры организации на деятельность организацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
29 марта 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Цель работы: исследовать организационную культуру как ситуационную переменную внутренней среды организации..docx
2018-04-01 21:13
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Очень приятный в общении автор, делает качественно и довольно быстро, учитывает все пожелания клиента.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Преддипломная практика менеджер по продажам ООО "Алекс Фитнес"
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
АО ВЕГА
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом предприятия торговле( мотивация)
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Положение о миссии: описание текущего положения дел на предприятии; оп
Ответы на вопросы
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Производственный менеджмент
Доклад
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Мотивация персонала в организации розничной торговли
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
диагностика и совершенствование систем управления персоналом
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
ФИРМЕННЫЙ СТИЛЬ ОРГАНИЗАЦИИ
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Оценка рисков в бизнесе. Предпринимательские риски
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Жизненный цикл конкурирующей фирмы.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Основные виды власти(организации)
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Исследование потенциала организации.
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Тема реферата: «Развитие малого бизнеса в Санкт-Петербурге»
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Особенности управления производством автомобильного топлива
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Рейтинг социальной ответственности
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Социологическое исследование систем управления
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Управление конкурентоспособностью предприятия
Процесс управления конкурентоспособностью организации нацелен по повышение устойчивости компании в условиях роста конкуренции и изменения условий внешней среды. Управление конкурентоспособностью заключается в осуществлении деятельности по постановке целей организации и выборе способов их достижения таким образом, чтобы сохранить и приумножить конкурентные преимущества компании в условиях неопреде...
подробнее
Лидерство предприятия
Феномен лидерства сопровождает человечество на протяжении многих сотен и даже тысяч лет. Его первые проявления были зафиксированы вместе с становлением человеческого общества. Интерес к его изучению поддерживается учеными многие годы.
На сегодняшний день существует множество различных подходов к определению лидерства и его сущности. Данный вопрос изучается многими науками, в том числе психологией, ...
подробнее
Модель взаимодействия имиджа организации с репутацией
Несмотря на тесную связь, имидж и репутация не являются тождественными понятиями. Имидж является достаточно поверхностным, часто искусственно созданным за непродолжительное время представлением об объекте, складывающимся в сознании людей. Каждый человек имеет разную информацию о фирму, отличается и история его взаимоотношений с компанией, поэтому формируется различный ее образ у разных людей. Имид...
подробнее
Повышение организационной эффективности
Руководитель создает предприятие для того, чтобы получать экономическую выгоду, то есть прибыль. В том случае, если речь идет об эффективности, то для предприятия она будет представлена в нескольких видах. Рассмотрим виды эффективности.
1.Внешняя организационная эффективность 2. Организационная эффективность внутреннего содержания 3. Общий уровень организационной эффективности 4. Рыночная организац...
подробнее
Управление конкурентоспособностью предприятия
Процесс управления конкурентоспособностью организации нацелен по повышение устойчивости компании в условиях роста конкуренции и изменения условий внешней среды. Управление конкурентоспособностью заключается в осуществлении деятельности по постановке целей организации и выборе способов их достижения таким образом, чтобы сохранить и приумножить конкурентные преимущества компании в условиях неопреде...
подробнее
Лидерство предприятия
Феномен лидерства сопровождает человечество на протяжении многих сотен и даже тысяч лет. Его первые проявления были зафиксированы вместе с становлением человеческого общества. Интерес к его изучению поддерживается учеными многие годы.
На сегодняшний день существует множество различных подходов к определению лидерства и его сущности. Данный вопрос изучается многими науками, в том числе психологией, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы