Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Повышение эффективности мотивации в компании
Создан заказ №2828781
29 марта 2018

Повышение эффективности мотивации в компании

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте.Нужно сделать курсовой проект\работу. На тему "Повышение эффективности мотивации в компании", компания железнодорожная И если возможно, из трёх глав, сделать две. Так же выводы и предложения.
Фрагмент выполненной работы:
Введение В настоящее время нет никаких сомнений в том, что успех любой компании во многом зависит от ее персонала: от квалификации, производительности, точности и качества задач. И для того, чтобы побудить сотрудников к достижению целей учреждения, система мотивации персонала служит. Ни у кого не вызывает сомнения, что самым важным ресурсом любой компании являются её сотрудники. Однако далеко не все руководители понимают, как трудно управлять этим ресурсом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) От того, сколь эффективным окажется труд сотрудников, зависит успех любой компании. Задача менеджеров состоит в том, чтобы максимально эффективно использовать возможности персонала. Какими бы сильными не были решения руководителей, эффект от них может быть получен только тогда, когда они удачно воплощены в дела сотрудниками компании. А это может произойти только в случае, если работники заинтересованы в результатах своего труда. Для этого необходимо человека как-то мотивировать, побудить к действию. Понятно, что основным мотивирующим фактором является заработная плата, однако, существует множество и других факторов, заставляющих человека работать. На сегодняшний день имеется колоссальное количество способов воздействия на мотивацию конкретного человека, причем диапазон их постоянно растет. Более того, тот фактор, который сегодня мотивирует конкретного человека к интенсивному труду, завтра может способствовать «отключению» того же самого человека. Никто точно не может сказать, как детально действует механизм мотивации, какой силы должен быть мотивирующей фактор и когда он сработает, не говоря уже о том, почему он срабатывает. При всей широте методов, с помощью которых можно мотивировать работников, руководитель компании должен сам выбирать, каким образом стимулировать каждого работника для выполнения главной задачи - выживания фирмы в жесткой конкурентной борьбе. Мотивации в последнее время уделяется очень большое значение. Это связано с глобальными изменениями в мировой экономики, которые стали следствием научно-технического прогресса. Эффективная система мотивации персонала дает импульс экономическому развитию организаций в различных сферах деятельности, является важным условием повышения эффективности управления. В быстро меняющейся среде успешная адаптация рынка предприятия напрямую зависит от этого фактора. Поэтому проблема мотивации сейчас находится в центре внимания менеджеров на всех уровнях. Проблема мотивации персонала широко рассматривается в научной и журналистской литературе. Хорошая мотивация персонала является ключом к успеху организации и формированию сплоченной команды, умению избегать напряженности и несправедливости. Мотивация - один из самых важных факторов, определяющих поведение людей в трудовом процессе. Его интеграция в систему управления персоналом требует особого подхода к разработке соответствующих методов и технологий. Целью выпускной квалификационной работы является разработка предложений по совершенствованию системы мотивации труда работников ОАО «ВРК-3» В связи с целями, поставленными в работе, необходимо решить ряд задач: - проанализировать основные теоретические подходы к мотивации и стимулированию трудовой деятельности; - провести анализ существующей системы мотивации на предприятии ОАО «ВРК-3», - разработать предложения по совершенствованию системы мотивации труда в компании. Предмет исследования - мотивация и стимулирование трудовой деятельности работников современного предприятия. Объект исследования - ОАО «ВРК-3» Структура работы состоит из введения, двух глав, выводов и предложения и списка используемой литературы. Готовность человека выполнять свою работу является одним из ключевых факторов успеха функционирования любой организации. Человек не машина, его нельзя «включить», когда требуется его работа, и «выключить», когда потребность в его труде отпадает. Данная работа охватывает широкий спектр проблем, связанных главным образом, с мотивацией подчиненных, представляет собой попытку синтеза нескольких популярных теорий рациональной мотивации. Бакалаврская работа выполнена на условных данныхПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Повышение эффективности мотивации в компании.docx
2019-03-03 21:36
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличный автор, выполнил мой заказ за неделю, точно в срок! Хорошая работа, выполнено всё по методическим материалам. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить теорию для РГР по экономике предприятия
Контрольная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
300 ₽
Экономическое обоснование инвестиций
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
решить задачи
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
Совершенствование организации питания работников промышленного предприятия.
Дипломная работа
Экономика предприятия
Стоимость:
4000 ₽
Технико-экономические расчеты по проекту организации цеха
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Состояние и перспективы развития инноваций в Приморском крае
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
ТУСУР, экономика организаций, в-10 (задачи №10,40,17)
Решение задач
Экономика предприятия
Стоимость:
150 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
16. Организация производства на предприятии с позиций экономики организации
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
20140520-5 Организация и планирование производства - Курсовая работа
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
32. Организация, реорганизация и ликвидация предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
капитал предприятия и пути повышения эффективности его использования
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Характеристика и структура внеоборотных активов судоходного предприятия.
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
16. Организация производства на предприятии с позиций экономики организации
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Оценка и анализ экономической безопасности предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
оценка развития малого и среднего бизнеса в сфере гостеприимства г. Москвы
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Региональная политика в регионах России (на примере Владимирской области)
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Экономика предприятия
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Оценка экономической эффективности создания химического производства
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Малые и средние предприятия в современной экономике
Курсовая работа
Экономика предприятия
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Способы банкротства
На сегодняшний день законодательство РФ выделяет два основных способа банкротства:
Для начала необходимо определить кто такой «отсутствующий должник».
Арбитражный суд в данном случае должен запросить через налоговые органы балансовую ведомость, из которой будет видно, имеет ли возможность должник оплатить имеющиеся у него долги по средствам своего имущества. Далее суд должен постановить отсутствие ...
подробнее
Задачи, цели и факторы рентабельности предприятия
Любой хозяйствующий субъект, осуществляющий свою коммерческую деятельность, преследует главную цель – получение максимально возможной прибыли. При постоянно меняющихся факторах, оказывающих влияние на хозяйствующий субъект добиться этой цели достаточно сложно. Для того чтобы эффективно действовать, предпринимателям необходимо проводить постоянный ситуационный анализ, знать и просчитывать все возмо...
подробнее
Политическая экономика Маркса
Марксистская политэкономия выступает составной частью марксистского учения – марксизма:
Политическая экономия Карла Маркса основана на глубоком теоретическом осмыслении самостоятельных экономических явлений, объектов и существующих в соответствующей сфере связей и взаимоотношений.
Прежде всего, в рамках марксистской политэкономии анализируется категория товара, как некой вещи, участвующей в процесс...
подробнее
Коммерческая деятельность за рубежом
В наше время, в эпоху активной глобализации и стирания границ, невозможно отгородится от всех и вести тихую спокойную жизнь. Любому современному предприятию нужно развивать внешнеэкономические связи. В этих реалиях мы видим растущую, особенно в странах СНГ, тенденцию выхода многих компаний на международный рынок, как в качестве импортера определенных товаров, так и в качестве экспортера. Так, даже...
подробнее
Способы банкротства
На сегодняшний день законодательство РФ выделяет два основных способа банкротства:
Для начала необходимо определить кто такой «отсутствующий должник».
Арбитражный суд в данном случае должен запросить через налоговые органы балансовую ведомость, из которой будет видно, имеет ли возможность должник оплатить имеющиеся у него долги по средствам своего имущества. Далее суд должен постановить отсутствие ...
подробнее
Задачи, цели и факторы рентабельности предприятия
Любой хозяйствующий субъект, осуществляющий свою коммерческую деятельность, преследует главную цель – получение максимально возможной прибыли. При постоянно меняющихся факторах, оказывающих влияние на хозяйствующий субъект добиться этой цели достаточно сложно. Для того чтобы эффективно действовать, предпринимателям необходимо проводить постоянный ситуационный анализ, знать и просчитывать все возмо...
подробнее
Политическая экономика Маркса
Марксистская политэкономия выступает составной частью марксистского учения – марксизма:
Политическая экономия Карла Маркса основана на глубоком теоретическом осмыслении самостоятельных экономических явлений, объектов и существующих в соответствующей сфере связей и взаимоотношений.
Прежде всего, в рамках марксистской политэкономии анализируется категория товара, как некой вещи, участвующей в процесс...
подробнее
Коммерческая деятельность за рубежом
В наше время, в эпоху активной глобализации и стирания границ, невозможно отгородится от всех и вести тихую спокойную жизнь. Любому современному предприятию нужно развивать внешнеэкономические связи. В этих реалиях мы видим растущую, особенно в странах СНГ, тенденцию выхода многих компаний на международный рынок, как в качестве импортера определенных товаров, так и в качестве экспортера. Так, даже...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы