Создан заказ №2829666
9 апреля 2018
Целью настоящей курсовой работы является изучение проблем равновесия на рынке труда.
Как заказчик описал требования к работе:
план
1. Рынок труда как специфический ресурсный рынок
1.1. Особенности формирования спроса на труд
1.2. Предложение труда: индивидуальное и рыночное
1.3. Установление равновесия на рынке труда при совершенной конкуренции
2. Причины и последствия отклонения параметров рынка труда от равновесных
2.1. Объективные и субъективные факторы, обусловливающие различия в оплате труда
2.1. Роль и влияние профсоюзов на состояние рынка труда
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Одной из прошлых ошибок является то, что, призывая работников к правильному применению трудовых ресурсов, социалистическое общество в действительности порождало ситуации, когда такие ресурсы применялись не рационально.
Одной из основных причин является обстоятельство в том, что труд в превратился во что-то простое, что сулило огромной массе обычных людей с обычными способностями. Когда убирались такие понятия, как «стоимость рабочей силы», «купля-продажа рабочей силы», было утеряно представление и о способности к труду, который воспринимался практически как безвозмездный труд. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Когда говорили, что он не совсем безвозмездный, то имелись ввиду расходы страны на потребности молодого поколения на обучение, подготовку персонала и т.д. Между тем такие затраты страны только видимая часть большого вопроса. Остальная его часть внебюджетные расходы общества, т.е. его отдельных коллективов, семьи, самого человека на все то, что позже превращается в ценности человеческой личности как работающего.
Безусловно, что, потратив усилия и средства общество имеет право потребовать, чтобы данные усилия были рационально и полностью применены, а также справедливо вознаграждены за их труд, усилия, терпение и. т.п.
Нормой стали такие явления, как:
более высокая заработная плата малоквалифицированного персонала по сравнению с квалифицированным;
оценка качеств персонала не по профессиональным признакам;
недостаточное вознаграждение труда большей сложности.
низкий социальный статус ИТР и др.
В последнее время общество созрело до понимания того, что имеющийся неэластичный и игнорирующий человека механизм управления трудом должен быть заменен иным, более гибким, которое точно устанавливает появление негативных явлений в сфере труда и дает возможность быстрого реагирования на них. Такой механизм – есть рынок труда.
Целью настоящей курсовой работы является изучение проблем равновесия на рынке труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
раскрыть особенности формирования спроса на труд;
рассмотреть индивидуальное и рыночное предложение труда;
раскрыть особенности установления равновесия на рынке труда при совершенной конкуренции;
выявить объективные и субъективные факторы, обуславливающие различия в оплате труда;
рассмотреть роль и влияние профсоюзов на состояние рынка трудаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью настоящей курсовой работы является изучение проблем равновесия на рынке труда..docx
2018-04-15 13:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана быстро и в срок, но преподавтеля не все устроило, были мои доработки и работа сдана на отлично. Спасибо!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
