Создан заказ №2831291
29 марта 2018
Цель работы: разработка мероприятий по повышению социально-экономической эффективности труда персонала.
Как заказчик описал требования к работе:
Глава 1. Эффективность труда персонала и ее измерение.
1.1. Сущность эффективности труда персонала и ее показатели. (в этом пункте: определение эффективности, показатели эффективности, методы повышения эффективности, каким категориям персонала подходят те или иные показатели и методы)
1.2.Отраслевые
особенности эффективности труда персонала.(в этом пункте: 1. взять отрасль "промышленность", рассказать что это, чем занимается(на 1 лист), какие показатели и методы могут быть использованы для разных категорий персонала в этой отрасли, а какие не могут и почему. 2.Взять отрасль "образование" рассказать что это, чем занимается(на 1 лист), какие показатели и методы могут быть использованы для разных категорий персонала в этой отрасли, а какие не могут и почему. 3. Сделать вывод- чем отличается подход к оценке эффективности труда персонала в этих отраслях.)
1.3.Зарубежный опыт оценки эффективности труда персонала. (в этом пункте: 1.Выбрать зарубежную организацию, рассказать, что за организация и чем занимается. 2. Рассказать какие, отличные от российских, показатели и методы оценки эффективности персонала используются в этой организации. 3. Сделать вывод - где более грамотно подходят к оценке труда персонала, и что стоит подчерпнуть нашим организациям из зарубежного опыта.)
Глава 2. Особенности эффективности труда персонала в организации ПАО Газпром.
2.1.Общая характеристика организации и ее персонала. (в этом пункте: 1.Рассказать что это за организация, чем занимается, какие ей присущи категории персонала. 2.Рассказать об HR службе в этой организации, чем она занимается, какие особенности.)
2.2.Оценка социально-экономической эффективности труда персонала. (в этом пункте: 1.Рассказать какие показатели и методы повышения эффективности используются в этой организации для разных категорий персонала. 2.Как это влияет на организацию.)
2.3.Мероприятия по повышению социально-экономической эффективности труда персонала.(в этом пункте: 1.Рассказать о конкретных мероприятиях по повышению эффективности труда разных категорий персонала (рабочих, специалистов, служащих и т.д.) 2.Сделать вывод об эффективности этих мероприятий.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Кадры предприятия должны и обладать различными способностями и использовать их в трудовом процессе.
Производительность труда - сложная и алогичная экономическая категория. Являясь важной характеристикой трудовой деятельности, она неразрывно связана с применяемыми средствами производства и в первую очередь орудиями труда.
Эффективность труда - это его результативность. Эффективность выражает соответствие объёма выработанных материальных или нематериальных благ и количества затраченного на это труда. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Рост эффективности труда влечёт увеличение объема выработанных благ без повышения трудовых затрат. Рост эффективности труда означает постоянное совершенствование людьми экономической деятельности, постоянный поиск возможностей работать лучше, вырабатывая большее количество качественных благ при тех же или меньших затратах труда.
Рост эффективности труда гарантирует повышение реального продукта и дохода, является значительным фактором экономического роста страны. Так как увеличение общественного продукта в расчете на душу населения означает повышение уровня потребления, жизненного уровня, то и экономический рост становится одной из главных целей государства с социальной ориентацией народного хозяйства.
Объект работы: кадровый персонал.
Предмет работы: эффективность труда персонала.
Цель работы: разработка мероприятий по повышению социально-экономической эффективности труда персонала.
Задачи работы:
- раскрыть сущность эффективности труда персонала и ее показатели;
- рассмотреть отраслевые особенности эффективности труда персонала;
- рассмотреть зарубежный опыт оценки эффективности труда персонала;
- дать общую характеристику организации и ее персонала;
- разработать предложения по повышению социально-экономической эффективности труда персонала.
Методы исследования: теоретический анализ литературных источников, анализ и синтез материала, наблюдение и обобщение.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
1 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы: разработка мероприятий по повышению социально-экономической эффективности труда персонала..docx
2018-04-04 19:53
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа выполнена в срок, даже раньше, за это автору большая благодарность, но не сразу было сделано по всем указаниям, только после просьбы обязательно их учесть.
В общем, не высший уровень, но все хорошо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
