Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью прохождения производственной практики является приобретение и закрепление практических навыков профессиональной деятельности в сфере аналитического обеспечения управленческих решений.
Создан заказ №2834122
2 апреля 2018

Целью прохождения производственной практики является приобретение и закрепление практических навыков профессиональной деятельности в сфере аналитического обеспечения управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить две практики. Практику проходили в ГКУ КО «Еленское лесничество». В сопроводительных менять только свои названия, где выделено желтым цветом. Если есть вопросы по заданию, отвечу. Уважаемые авторы, указывайте стоимость сразу. Я посредник. Обсуждать с каждым стоимость не буду в сообщениях.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Преддипломная практика студентов факультета менеджмента, является важным элементом процесса обучения , т.е. способствует профессиональному и личностному становлению специалиста. Целью прохождения производственной практики является приобретение и закрепление практических навыков профессиональной деятельности в сфере аналитического обеспечения управленческих решений. Согласно поставленной цели, были определены следующие задачи: - дать краткую характеристику организации; - изучить организационную структуру организации, и провести анализ кадрового состава; - проанализировать экономический анализ деятельности предприятия; - изучить маркетинговую политику компании, выявить слабые и сильные стороны организации; - изучить информационные процессы компании; - ознакомиться с мотивацией персонала в организации; - разработать мероприятия по повышению мотивации персонала в организации. Объект прохождения преддипломной практики – ГКУ КО «Еленское лесничество». Методы: Анализ документов, отчетов, балансов, моделирование объектов и процессов, методы математического моделирования и математического анализаПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Целью прохождения производственной практики является приобретение и закрепление практических навыков профессиональной деятельности в сфере аналитического обеспечения управленческих решений..docx
2020-02-11 21:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Спасибо большое еще раз! Автор выполнил работу качественно и в установленный срок.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом организации. Курсовая.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование кадрового обеспечения подразделений УИС
Статья
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование адаптации персонала организаций
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Планирование и аудит персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ использования персонала
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Учебно производственная практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике (учебная практика)
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчет по учебной практике в магазине Магнит
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Современные технологии управления конфликтами в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнение работ по одной или нескольким профессиям рабочих, должностям служащих
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Виды стимулирования персонала
Очень важную роль в управлении персоналом играет мотивационный менеджмент. Он представляет собой специфический вид управленческой деятельности, который связан с формированием и дальнейшим развитием системы стимулирования и мотивирования персонала. Мотивационный менеджмент направлен на достижение групповых, индивидуальных, а также организационных целей.
Мотивация представляет собой совокупность ме...
подробнее
Основные функции кадрового менеджмента
Эффективность работы предприятия напрямую зависит от мотивации персонала, его нацеленности на успех и получение прибыли. Эффективный менеджер занимается развитием персонала по нескольким направлениям. Из этих направлений формируются функции кадрового менеджмента. Перейдем к рассмотрению основных функции кадрового менеджмента.
Выделив основные функции менеджмента, следует поговорить и о дополнительн...
подробнее
Виды мотивации персонала
Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...
подробнее
Социальная эффективность управления персоналом
В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы