Студенческая работа на тему:

Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами

Создан заказ №2838454

1 апреля 2018

Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами

Как заказчик описал требования к работе:

таблица Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами ,из данных только списочная численность за три года. рассчитать необходимое и прислать заполненную таблицу с формулами (обо всех деталях - при выборе заказа

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

2 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Тать5яна

Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами.jpg

2020-10-17 21:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

4.4

Положительно

Очень доброжелательные исполнитель, ответы всегда быстрые и в срок. Но работа исполнена поверхностно. Текст очень скользкий, как будто писал школьник, для работы в ВУЗ не подойдет. Но это касается только моей работы, так что лучше не сравнивайте!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Формирование и развитие корпоративной культуры в электротехнической компании

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

задача + эссе по Правовому регулированию управления персоналом.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Исследование ценностных ориентаций и потребностей сотрудников организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическая работа по теме: Документационное обеспечение управления персоналом

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

предмет *Работа в Команде* контрольная работа + презентация

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доклад (15-20 страниц) и тезис статьи по исследуемой теме. + заполнение производственной практики

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Регламентация и оценка деятельности персонала организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Диагностика эффективности системы мотивации персонала в организации

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Совершенствование отбора персонала на примере организации

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

2.3. Анализ существующей системы организации труда на предприятии ООО «Горизонт покрытий

Выпускная квалификационная работа (ВКР)

Управление персоналом

Психодиагностика и работа с персоналом

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

непараметрические критерии для несвязанных выборок

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач( нормирование труда)

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задача на формирование KPI сотрудникам

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решить задачу

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

I. Проанализируйте предложенные ситуации и ответьте на следующие вопросы: 1) определите состав указанного пра

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Практические работы по кадровому планированию

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Водитель принал предложение сотрудника АЗС и купил 25 литров бе АИ-95.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Принятие управленческого решения о создании нового подразделения (отдела …) на предприятии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Источники подбора персонала

Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...

подробнее

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Виды мотивации персонала

Руководитель нанимает сотрудника и платит ему финансовое вознаграждение за эффективный труд. В начале своей работы, сотрудник работает достаточно эффективно. Это связано с тем, что он желает оправдать доверие руководителя и показать свои преимущества. После того, как эйфория успеха проходит, работник начинает думать, что эта работа не достаточно хороша для него. Возникает симптом выгорания сотрудн...

подробнее

Тест Вилсона

Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...

подробнее

Источники подбора персонала

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Виды мотивации персонала

подробнее

Тест Вилсона

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Анализ движения рабочей силы и обеспеченности кадрами