Студенческая работа на тему:

Помогите разобраться с Формулой ФОТ и решить задачу

Создан заказ №2842994

2 апреля 2018

Помогите разобраться с Формулой ФОТ и решить задачу

Как заказчик описал требования к работе:

2. проанализировать информацию в различных разрезах: структура численности, половозрастной состав, средняя зп по регионам, должностям, найти критические точки отклонений. 3. подготовить несколько предложений по стратегическому развитию компании с использованием глобальных трендов

Заказчик
заплатил

20 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

OxanaK

Помогите разобраться с Формулой ФОТ и решить задачу.jpg

2018-04-06 15:42

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Спасибо большое! Если будет необходимость в решении задач, в первую очередь обращусь к Вам!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Внутренние PR:сущность и задачи на примере компании apple

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

разработка компетентностной модели для секретаря организации (на примере)

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Аудит кадрового потенциала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ: УСЛОВИЯ И ПРЕДПОСЫЛКИ

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Отредактировать курсовую работу по Система управления персоналом. Л-00723

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Задание в форме отчета о проведенном исследовании по интеллектуальному капиталу конкретной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Контакты с членами коллектива

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Повышение квалификации государственных гражданских служащих в системе МИД

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стимулирование труда государственных и муниципальных служащих

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Реферат. Методы подготовки и повышения квалификациикации

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Управление персоналом или управление человеческими ресурсами на российских предприятиях?

Эссе

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

решить 2 практических задания

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

планирование на предприятии

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Определить эффективность принятого решения о приеме на работу двух сотрудников.

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Регламентация и нормирование труда

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

задачи по дисциплине ОРГАНИЗАЦИЯ, НОРМИРОВАНИЕ И ОПЛАТА ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Решение кейс-задач по управленческому мышлению

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Взаимодействие кадровой службы предприятия с органами государственной власти

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Задание по "Правовое регулирование управления персоналом"

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

контрольная работа

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Бюджетирование персонала

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Муж и жена, работавшие инженерами и получавшие зарплату в размере 250

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Виды стимулирования персонала

Стимулирование труда представляет собой определенное внешнее побуждение, влияющее на поведение человека в трудовой сфере. Стимулирование персонала является своеобразной материальной оболочкой мотивации персонала. Параллельно оно несет и нематериальную нагрузку, которая позволяет сотруднику реализовать себя одновременно личностно и как работника. Стимулирование персонала выполняет три основные функ...

подробнее

Экспертная оценка персонала

В основе экспертной оценки деловых качеств и свойств кандидата лежат оценочные критерии и количественные параметры, полученные по итогам интервьюирования. В проведении интервью присутствуют элементы субъективизма и условности, но при тщательной разработке шкалы оценок и профессиональном подходе экспертов, можно с большой степенью достоверности оценить испытуемых.
Основываясь на этих независимых час...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Организационная эффективность руководителя

Вопросы организационной эффективности затрагивают множество различных факторов и проблем, в том числе связанных с личностью руководителя. Известно, что выше должность, тем большие ресурсы находятся в распоряжении руководителя и тем сильнее он влияет на благополучие фирмы. Соответственно, даже при самых благоприятных условиях, при слабом уровне руководства, эффективность организации будет низкой.
Пр...

подробнее

Виды стимулирования персонала

подробнее

Экспертная оценка персонала

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Организационная эффективность руководителя

подробнее

Главная Лента заказов Решенные задачи Управление персоналом Помогите разобраться с Формулой ФОТ и решить задачу