Создан заказ №2843780
2 апреля 2018
Государственный инспектор труда проверяя соблюдение законодательства о труде в организации "Спектр"
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать решение задач по праву и юриспруденции ко вторнику. Список требований в файле.
Фрагмент выполненной работы:
Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение законодательства о труде в организации "Спектр", обнаружил:
работники, имеющие детей до 14 лет, без их согласия направляются в командировку;
беременным женщинам разрешается работа по совместительству;
несовершеннолетним работникам отпуск по их просьбе предоставляется в зимнее время;
лицам, совмещающим работу с обучением, не предоставляются оплачиваемые учебные отпуска.
Какие льготы предусмотрены трудовым законодательством для указанных работников? Сошлитесь на соответствующие нормативные правовые акты.
Допущены ли работодателем в указанных случаях нарушения? Какие меры должен предпринять государственный инспектор в связи с обнаруженными нарушениями законодательства о труде? Какие органы осуществляют государственный контроль и надзор за соблюдением законодательства о труде?
Решение:
Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями, несовершеннолетних, совместителей, а также лиц, совмещающих работу с обучением, установлены положениями глав 26, 41, 42, 44 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ [ REF _Ref511133988 \r \h 2]).
В частности, статьей 259 ТК РФ запрещается направление в служебные командировки беременных женщин. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Направление в служебные командировки женщин (одиноких родителей), имеющих детей в возрасте до трех (пяти) лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При этом Трудовой кодекс не ограничивает право работодателя направлять в командировки остальных работников, в том числе лиц имеющих детей в возрасте от 5 до 14 лет. Также ТК РФ не содержит запрета или ограничений беременных женщин в отношении работы по совместительству.
В соответствии со статьей 267 ТК РФ работникам в возрасте до восемнадцати лет предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 31 календарный день в удобное для них время. При этом закон не ограничивает время года для отпуска.
Правилами статьи 173 ТК РФ закреплена обязанность работодателя предоставлять дополнительные отпуска для работников, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам. Данные отпуска в зависимости от формы обучения могут быть как оплачиваемые (для заочной и очно-заочной формам обучения), так и неоплачиваемые (для очной формы).
По условиям задачи в действиях работодателя содержатся нарушения положений статей 173, 259 и 267 ТК РФ. Работодатель не вправе направлять в командировки без их согласия женщин (одиноких родителей), имеющих детей в возрасте до трех (пяти) лет. Кроме того, работодатель обязан предоставлять ежегодные оплачиваемые отпуска несовершеннолетним работникам в удобное для них время и дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением в очно-заочной и очной форме по программам высшего образования.
Государственный инспектор труда, выявивший указанные нарушения, вправе в соответствии со статьей 357 ТК РФ выдать работодателю обязательные предписания об их устранении, о восстановлении нарушенных прав работников, о привлечении виновных к дисциплинарной ответственности. Кроме того, инспектор может привлечь ответственных лиц к административной ответственности (ст. 357, 419 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ [ REF _Ref507333716 \r \h 1]).
Помимо федеральной инспекции труда (ст. 353 ТК РФ) государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства могут осуществлять:
органы прокуратуры РФ в рамках общего надзора за соблюдением законодательства (ст...Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
20 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Государственный инспектор труда проверяя соблюдение законодательства о труде в организации "Спектр".jpg
2018-04-06 18:21
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор хороший, работа была выполнена оперативно, буквально за несколько часов, претензий к качеству нет.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
