Студенческая работа на тему:

Формирование ключевых компетенций HR директоров

Создан заказ №2844569

2 апреля 2018

Формирование ключевых компетенций HR директоров

Как заказчик описал требования к работе:

раскрыть текст: "Модель развития личностных управленческих навыков НР-директора" Параграфы: 1.Методы оценки ключевых компетенций НР-директора 2 Методика оценки развития компетенций НР-директора предприятия 3 Направления развития и совершенствования НР-директора Параграфы должны быть примерно одинако вого размера.В общем сумме должно быть 15 страниц текста. Оригинальность не принципиальна, главное, чтобы тема была правильно раскрыт

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

3 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Kseniiazakaz

Формирование ключевых компетенций HR директоров.docx

2022-02-24 13:13

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Отличный, исполнительный автор. Заказ делает в срок. Быстро отвечает, делает поставленную задачу качественно и быстро. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Совершенствование системы стимулирования труда персонала на примере конкретной организации

Дипломная работа

Управление персоналом

Стоимость:

4000 ₽

Охарактеризуйте кадровую стратегию банка Альфа банк Обозначьте ключевые требования к работникам банка

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы по дисциплине «Управление персоналом на предприятиях общественного питания»

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Доработка отчета по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учёт темперамента в деятельности

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Имидж и репутация руководителя: их влияние на организационное поведение

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Системы стимулирования труда персонала

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Расторжение трудового договора по инициативе работника

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проектные решения в кадровом менеджменте_Контральная работа

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Совершенствование планирования и организации рабочего времени.

Реферат

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Стратегическая сессия для топ-менеджеров маркетинговой компании , Ассесмент-центр для директоров филиалов

Другое

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Имидж руководителя и его воздействие на поведение подчиненных.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Деловое письмо ( комерческое предложение от компании Вентра)

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Социологические исследования. Прикладываю задание, в нем все подробно расписано. Работа в произвольной форме

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Место и роль общения и коммуникации в системе мотивации ООО «Дизайнсолюшнз»

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Существует три варианта поведения компании в едином поле социальной ответственности: реактивный, проактивный,

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

написать о собеседование, простой анализ компании, резюмме и сопроводительное письмо

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

3.1 Организационно-экономическая характеристика ГУП «Московский Метрополитен»

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Разработка стратегии по повышению эффективности управления персоналом в организации

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Российский и зарубежный опыт адаптации персонала на предприятии

Набор текста

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Функции менеджера по управлению персоналом

Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

Менеджмент персонала развивался одновременно с теорией труда. Менеджмент персонала появился с феноменом наемного труда. Ремесленные производства стали основой производственных предприятий. Владелец развивал предприятие и нанимал персонал. Сотрудникам требовалось управление, координация и контроль. Формулирование общей цели и задач, стремление к максимизации прибыли предприятия и самообогащению при...

подробнее

Принципы менеджмента персонала

В начале 40 – х гг. прошлого века трудовые коллективы требовали от руководителей внимания к себе, заявляли о своих правах. В то время кадровых менеджеров еще не существовало, имелись лишь управляющие, которые несли часть функции менеджера. Мировой финансовый кризис привел к массовым увольнениям в странах с развитой экономикой. Ситуацию усугубила мировая война. Женский труд прировняли к мужскому. Т...

подробнее

Функции менеджера по управлению персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Менеджмент персонала на предприятии

подробнее

Принципы менеджмента персонала

подробнее

Главная Лента заказов Наборы текста Управление персоналом Формирование ключевых компетенций HR директоров