Создан заказ №2845238
3 апреля 2018
Целью работы является анализ мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО "ПАТП№2".
Как заказчик описал требования к работе:
необходимо выполнить курсовую работу по АФХД с теоретической и практической частью. На примере ОАО
"Пассажирское автотранспортное
предприятие.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
В сегодняшнее время предприятия часто сталкиваются с большим количеством задач, связанный с развитием социальных, финансовых и общественно-политических взаимоотношений. Кроме потребности производить конкурентоспособную продукцию, выживание в рыночных условиях, необходимости приспособление к трудному Российскому законодательству, следует вдобавок и принимать во внимание круг интересов сотрудников, с целью чтобы предприятие полновесно работала в сфере, предъявляющей весьма высочайшие условия [5. (работа была выполнена специалистами Автор 24) стр.34].
Одной из наиболее трудных сторон управления предприятием, бесспорно, можно считать управление персоналом, в особенности регулирование мотивацией труда сотрудников предприятия.
Мотивация персонала в профессиональном менеджменте представляет на сегодняшний день, как более важный это благодаря тому что, понятие мотивации и стимулирование персонала остается никак не установленным, не только у менеджеров-практиков, но и у теоретиков менеджеров.
Тем не менее, воздействие уровень мотивации и стимулирование в продуктивность работ сложно пересмотреть[8.стр. 9].
Данная курсовая работа посвящена к проблеме мотивации и стимулирования работников, а именно анализу мотивации и стимулирования труда на предприятии.
Целью работы является анализ мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО "ПАТП№2".
Задача курсовой работы- выявление проблем мотивации и стимулирования труда персонала, а также предложение рекомендации по их решению.
Для того чтобы предоставить качественные рекомендации по решению проблемы мотивации, необходимо отлично ориентироваться в таком понятии как мотивация труда. Поэтому в первой части курсовой работы даны теоритические понятия основы мотивации, предоставлены разные концепции мотивации.
Во второй части работы дан экономический анализ предприятия ОАО "ПАТП№2", рассмотрены системы мотивации и стимулирования труда персонала, а также выявлены недостатки и преимущества используемой системы.
При написании предоставленной работы применялись последующие список источников: Маслоу Абрахам. «Мотивация и личность», Майбурд Е.М. «Введение в ситуацию финансовой мысли», Мескон М.Х. «Основы менеджмента», Зайцева О.А. «Основы менеджмента» и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является анализ мотивации и стимулирования персонала на предприятии ОАО "ПАТП№2"..docx
2018-10-10 16:54
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Недорого, быстро и главное, качественно! Преподаватель поставил хорошую оценку, буду еще обращаться к этому автору.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
