Создан заказ №2848782
3 апреля 2018
Проблемы управления изменениями и пути их решения
Как заказчик описал требования к работе:
тема: Опыт преобразований в российских и зарубежных организациях, проблемы управления изменениями и пути их решения.
70% ап ру
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная работа является исследованием на тему опыт преобразований в российских и зарубежных организациях, проблемы управления изменениями и пути их решения.
Реалии современного мира и экономика нашей страны оказывают огромное влияние на развитие организаций всех видов собственности. Особое значение при этом имеют преобразования, основанные на опыте иностранных государств. Поскольку развитие невозможно без обмена методиками принятия решений, то тема данной работы довольно актуальна в условиях современной России.
Целью работы стало рассмотрение опыта преобразований в российских и зарубежных организациях, проблем управления изменениями и путей их решения.
Объектом исследования в работе являются преобразования в компаниях РФ на основе зарубежного опыта.
Предметом исследования будут отношения, возникающие при применении опыта иностранных фирм к российским фирмам.
В соответствии с изложенными параметрами цели, объекта и предмета работы возможно выделить следующие задачи:
- изучение теоретических основ опыта преобразований в компаниях РФ и иностранных фирмах.
- проведение анализа деятельности ПАО «Азбука».
- предложить меры по совершенствованию работы ПАО «Азбука».
В работе использовались нормативные и правовые акты РФ, труды российских и зарубежных исследователей в области преобразований а также материалы периодической печати и научных конференций.
В работе представлены 3 главы, введение, заключение и список литературных источников. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Теоретические основы преобразований в российских и зарубежных организациях
Понятие организационных изменений
Сегодня компании проводят свою деятельность при постоянных изменениях. Эффективность в управлении изменениями в технической, экономической, политической, демографической и социальной сферах позволит фирмам успешно приспособиться к меняющимся условиям внешней среды.
Организационные изменения - процесс по переходу организации, в качестве системы, от одного устойчивого состояния к другому с помощью идей и концепций.
Организационное развитие в основном связывается с комплексом мероприятий по менеджменту, направляемых на проведение преобразований в компании и включают в себя следующие, представленные на рисунке 1.1Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
6 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Проблемы управления изменениями и пути их решения.docx
2019-10-14 23:06
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Автор провёл огромную работу за очень короткие сроки, проанализировал все материалы, внимательно отнёсся ко всем замечаниям. Очень всем советую!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
