Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Цели и задачи производственной практики.
Создан заказ №2850206
4 апреля 2018

Цели и задачи производственной практики.

Как заказчик описал требования к работе:
Отчет примерный,как все делать, задание, устав предприятия, все прикреплено. Отчет страниц 30, общая информация, должность помощник руководителя, придумать 8 пункт
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Трансформация технологического уклада, связанная с развитием и активным внедрением в экономическую и общественную сферы инновационных технологий, предъявляет принципиально новые требования к правилам эффективного ведения бизнеса. Текущую смену технологического уклада можно охарактеризовать общим ускорение всех, происходящих внутри экономики процессов, следовательно, современные компании должны уметь максимально быстро адаптироваться к изменениям во внутренней и внешней среде, что заставляет их делать выбор в пользу внедрения и развития информационных технологий. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Стоит отметить, что развитие бизнеса сопряжено с постоянным развитием новых проектов, направленных на улучшение конкурентных позиций предприятия на основных рынках. Проверенным инструментом для эффективного управления бизнес проектами являются информационные технологии. ЗАО «НПО «ПРОМРЕСУРС» является одним из лидеров в области комплексных решений, направленных автоматизацию проектных бизнес-процессов предприятия, а также на внедрения автоматизированных информационных систем, помогающих повысить эффективность управления бизнес проектами, а также осуществлять мониторинг изменения работы компании и т.д. Цели и задачи производственной практики. Целью преддипломной практики является закрепление полученных в ходе учебного курса теоретических знаний, а также получение практических навыков в области управления бизнес проектами с помощью информационных систем, совместно с сбором необходимой информации для ВКР. Для достижения данной цели были сформированы следующие задачи: описать компанию, в которой проходилась практика; рассмотреть, организационно-правовые и экономические аспекты деятельности; рассмотреть деятельность компании в области использования информационных систем для управления бизнес проектами. Объектом исследования является деятельность ЗАО «НПО «ПРОМРЕСУРС». Практика проходила в должности помощника руководителя. Предметом исследования информационные технологии и их роль в системе проектного управления на примере проектов реализованных ЗАО «НПО «ПРОМРЕСУРС». Информационная основа отчета сформирована информацией полученной в ходе прохождения практики, а также статьями, посвященными деятельности компании, размещенными, как в СМИ так и на специализированных сайтахПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
7 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Цели и задачи производственной практики..docx
2018-11-27 21:11
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена раньше срока на отлично. Автору СПАСИБО, Рекомендую, буду обращаться еще.

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
5. Муниципальное управление развитием физической культуры и спорта
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
процесс понятия и виды управленческих решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проектирование организации и организационное поведение
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение спроса на продукцию. Анализ конкурентов
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по практике в Росстандарт
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по практике по Менеджмент. К-00232
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Любая тема связанная с торговлей
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Волкова.учебная практика.Производственный менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
20161225-6 Производственная преддипломная практика (ДОРАБОТКА-СРОЧНО)
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчёт по организационно- управленческой практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ознакомительная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Конфликты в принятии управленческих решений
Руководство занимает своё, особое место в теории управления и социологии организации. Пол ним принято понимать отношения, возникающие в процессе и по поводу управления. Принципы управления строятся на единоличии, т.е. власть, ответственность, право принимать решения и контролировать процессы предоставляются одному должностному лицу.
Поскольку власть и ответственность целиком закреплены за одним лиц...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Стандарты корпоративного управления
Потребность в корпоративном управлении обусловлена развитием корпоративного бизнеса, а именно – функционированием корпоративных структур хозяйствования (корпораций).
Корпорации представляют собой особую организационно-правовую форму ведения бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированному менеджменту.
Деятельность корпоративных структу...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Конфликты в принятии управленческих решений
Руководство занимает своё, особое место в теории управления и социологии организации. Пол ним принято понимать отношения, возникающие в процессе и по поводу управления. Принципы управления строятся на единоличии, т.е. власть, ответственность, право принимать решения и контролировать процессы предоставляются одному должностному лицу.
Поскольку власть и ответственность целиком закреплены за одним лиц...
подробнее
История коучинга
Рассмотрим этапы эволюции коучинга более детально.
Рассмотрим каждую из стадий эволюции коучинга для того, чтобы составить представление об этом виде деятельности.
Зарождение коучинга произошло в США. Суть коучинга состояла в том, что руководитель должен эффективно воздействовать на персонал. Каждый сотрудник должен, по мнению коуча, выполнять свои функции и достигать максимальной полезности на рабо...
подробнее
Стандарты корпоративного управления
Потребность в корпоративном управлении обусловлена развитием корпоративного бизнеса, а именно – функционированием корпоративных структур хозяйствования (корпораций).
Корпорации представляют собой особую организационно-правовую форму ведения бизнеса, основанную на долевой собственности ее участников и передаче управленческих функций специализированному менеджменту.
Деятельность корпоративных структу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы