Создан заказ №2852776
4 апреля 2018
Испытание при приеме на работу
Как заказчик описал требования к работе:
предмет: трудовое право. реферат должен быть выполнен согласно всем стандартам, 60% оригинальности
Фрагмент выполненной работы:
Введение
При заключении трудового договора по соглашению его сторон трудовым законодательством, для проверки его соответствия поручаемой работе, предусмотрена возможность со стороны работодателя предложить работнику установить испытательный срок. Если об этом достигнута договоренность, то, согласно статье 70 Трудового кодекса РФ, условие о таком сроке должно быть указано в трудовом договоре, иначе работник считается принятым без испытания. (работа была выполнена специалистами Автор 24)
В силу статьи 57 ТК РФ, условие об испытании относится к дополнительным условиям трудового договора, иными словами, может в него включаться, а может и не включаться. Вместе с тем, если стороны пришли к согласию о включении условия об испытании в трудовой договор, оно становится обязательным.
В этот период времени работник и работодатель присматриваются друг к другу, и должны принять решение, стоит продолжать трудовые отношения или нет. Иными словами, за этот период работодатель должен убедиться, подходит ли ему этот работник, то есть насколько хорошо он справляется с порученной ему работой. С другой стороны, и работник за это время должен также определиться, подходит ли ему данная работа, график и т.п.
Таким образом, целью настоящей работы является представить испытание при приеме на работу.
Для раскрытия данной темы требуется решить следующие задачи.
- выявить цели и задачи испытания при приеме на работу;
- изучить сроки испытания;
- рассмотреть результат испытания.
На наш взгляд, данная тема всегда будет актуальной, поскольку связана с таким важным понятием и для работника, и для работодателя, как испытательный срок. В связи с этим, представляется интересным и важным для обеих сторон четко знать, кому нельзя устанавливать испытание, как правильно расставаться с теми, кто не прошел испытания.
Структурно работа состоит из: введения, трех вопросов, заключения и списка использованной литературы.
Объектом в данной работе является испытание при приеме на работу.
Предметом – составляющие испытание при приеме на работу.
Для раскрытия данной темы нами использовалась разнообразная литература: нормативно-правовые акты, учебные пособия, судебная практика, а также статьи из журналов в электронной форме. Особенностью данной литературы было то, что она была взята из электронной библиотеки, что не позволяло отследить страницы используемого материала. Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
5 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Испытание при приеме на работу.docx
2018-04-08 17:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная работа! Прекрасное содержание. Качественно и в срок! Выражаю автору благодарность!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
