Студенческая работа на тему:

Описать ситуативный подход. Основные концепции ситуативного подхода

Контрольная работа Управление персоналом

Создан заказ №2854384

4 апреля 2018

Описать ситуативный подход. Основные концепции ситуативного подхода

Как заказчик описал требования к работе:

Описать ситуативный подход. Основные концепции ситуативного подхода: Ситуационная модель Фидлера/ теория неопределенности; Подход «Путь-Цель Митчелла и Хауса; Теория жизненного цикла Херси и Бланшара; Модель принятия решений Врума-Йеттона Творческое задание.Провести исследование: Расспросить 10 ч ел. в вашем коллективе или организации, что они больше всего ценят в поведении своего лидера и что меньше всего. Сделать вывод: Какой модели Лидерства придерживаются в вашей организации?

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

5 апреля 2018

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

sima25

Описать ситуативный подход. Основные концепции ситуативного подхода.docx

2018-04-08 23:30

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Супер! Автор сделал работу меньше чем за 4 часа! в содержании работы все устроило! Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Метод «360 градусов» как способ оценки талантов

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Профессиограмма по профессии коуч

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Этапы научного исследования в области управления персоналом

Ответы на вопросы

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

мотивация персонала на примере предприятия АО «Полюс Алдан»

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Выполнить курсовую работу по управление персоналом организации в цифровой экономике. С-03203

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Методические основы формирования фонда заработной платы

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Учебная Ознакомительная практика

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Практическое задание по дисциплине «Трудовое право» ДПО

Решение задач

Управление персоналом

Стоимость:

150 ₽

Управление человеческими ресурсами. Преддипломная+производственная практика.

Отчёт по практике

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Проект по УЧР (управление человеческими ресурсами) по теме "Новейшие подходы к обучению и развитию персонала"

Творческая работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Материальная мотивация и её основные составляющие

Курсовая работа

Управление персоналом

Стоимость:

700 ₽

Контрольная работа состоит из 2 вопросов по курсу Управленческое консультирование

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Анализ внешней/внутренней среды на примере организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Основы управления

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Роль формальных и неформальных структур в организационном поведении персонала

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Качество и эффективность деятельности менеджмента (руководства) современной организации

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Создать логистическую схему выполнения кадрового процесса.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Вариант №7

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Выполнить контрольную работу по предмету "Мотивация, стимулирование и оплата труда"

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Виды управления и его роль обществе. Понятие и сущность теории управления.

Контрольная работа

Управление персоналом

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Информационная система управления персоналом

Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...

подробнее

Сущность функций управления персоналом

Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...

подробнее

Направления кадрового менеджмента

В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

В современных условиях государственной экономики все чаще рассматривается такой показатель, как социальная эффективность управления персоналом. Все время решаются вопросы об эффективном использовании главного ресурса любого предприятия – персонала. При этом эффективность управления ним рассматривается только с экономической стороны – получение наибольшей выгоды при малых затратах. Однако в процесс...

подробнее

Информационная система управления персоналом

подробнее

Сущность функций управления персоналом

подробнее

Направления кадрового менеджмента

подробнее

Социальная эффективность управления персоналом

подробнее

Главная Лента заказов Контрольные работы Управление персоналом Описать ситуативный подход. Основные концепции ситуативного подхода