Создан заказ №2854588
5 апреля 2018
Целью данной работы является углубленное рассмотрение проблемы правового регламентирования трудовых отношений населения в Российской Федерации, в контексте права граждан на социальные гарантии и стандарты.
Как заказчик описал требования к работе:
Количество страниц от 25 до 30. В приложении написать, примеры по Камчатскому краю. Работа должна также соответствовать методическому материалу.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Трудовое право представляет собой самостоятельную отрасль права, которая сопряжена с Гражданским правом и Правом социального обеспечения. В Российской федерации, в настоящие время основным источником трудового права является «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ в редакции от 05.02.2018, который сменил Кодекс законов о труде в Российской Федерации, который был принят в РСФСР в 1971 году. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Современный ТК отражает реалии рыночной экономики, которая регулируется государством по средством правовых и экономических методов. Органы исполнительной власти осуществляют исполнения законодательства в сфере социального обеспечения, посредством различных организационных форм: выплаты пособий, пенсий, предоставления льгот, компенсационных выплат, что оказывает непосредственное влияние на трудовые отношения и рынок труда.
Проблемы и правовые особенности реализации норм Трудового права, для отдельных категорий граждан, имеют актуальное значение, в связи с правом граждан на социальное обеспечение и разнообразным характером трудовых отношений. Трудовое право имеет конституционную основу предусмотренную статьей 1 и 7 Конституции РФ, в рамках концепции правового и социального государства. В российском праве организационно правовые формы Трудового права обусловлены законодательством в сфере социальной защиты и социального обеспечения населения, а так же нормами ТК РФ, ГК РФ и НК РФ. Правовая регламентация трудовых отношений представляет собой важный аспект исполнения функций правового, социально ориентированного государства. Фундаментальными принципами современного «гуманитарно» ориентированного общества, являются принципы свободы и равенства не только в нормативно – правовом, но и в материально – экономическом плане. В конституциях большинства развитых стран мира присутствует утверждение о социальном и правовом понятии государства (ст. 1 и 9 Конституции РФ). Помимо этого ст. 19 конституции Российской Федерации гарантирует защиту от всех возможных форм дискриминации. Таким образом, Трудовое право основано на конституционных принципах государственного устройства и направленно на создание равных и позитивных возможностей для всех лиц, которые в этом нуждаются.
Современное государство управляется посредством правового регулирования. В современном российском государстве политика социальной помощи и поддержки осуществляется государством за счет бюджетных, частных средств, т.е., внебюджетных фондов, которые могут быть частными или государственными. Государство осуществляет политику софинансирования пенсионных накоплений, для стимулирования трудовой деятельности. Обязательные отчисления в государственные внебюджетные фонды осуществляются работодателями и самозанятыми лицами, что влияет на реальные доходы населения и степень социальной защищенности. В частности ст. 184 ТК РФ прямо устанавливает обязательность компенсации вреда при несчастном случае или профессиональном заболевании.
Реализация социальной политики в сфере трудовых отношений невозможно без средств правового регулирования и государственного участия. Оно регламентировано нормативно – правовой базой разного уровня: Международными Нормативными Актами, Федеральными Законами, Законами Субъектов, Указами Президента, Постановления Правительства, а так же разного рода инструкциями и регламентами. Субъектами трудовых отношений являются различные группы лиц, поэтому нормативная база в целом состоит из общих и частных правовых инструментов регулирования, которыми в правовом государстве всегда выступает исключительно закон. Одни правовые инструменты регулируют отношения в области социальной защиты труда семей, несовершеннолетних, работающих по совместительству и в неполной занятости, другие в сфере пенсионного обеспечения, обеспечивают защиту прав инвалидов и т.д.
Целью данной работы является углубленное рассмотрение проблемы правового регламентирования трудовых отношений населения в Российской Федерации, в контексте права граждан на социальные гарантии и стандарты. Актуальность темы данного исследования определена значимостью проблемы социального обеспечения и трудовых отношений, которая в любом современном обществе стоит достаточно остро.
Объектом исследования являются правоотношения, возникающие в сфере трудовых отношений, их общих и частных принципов. Предмет исследования представляет собой нормативно – правовую базу Российской Федерации в данной сфере. Задачами исследования является рассмотрения общих трудовых отношений, и реализации норм трудового права для отдельных категорий работников. В первой главе рассматриваются понятие и правовое регулирование трудовых отношений в Российской Федерации. Во второй главе рассматриваются принципы реализации норм трудового права отдельных категорий работников. Третья глава посвящена рассмотрению способов разрешения проблем реализации трудового права для отдельных категорий работников, в том числе Камчатского края, как региона Крайнего Севера. В практической части исследования использованы материалы судебной практики в исследуемой сфере правоотношений.
Метод исследования представляет собой сравнительно – описательное изучение нормативно – правовой базы в исследуемой сфере и основных организационных форм ее реализации. В качестве источников исследования использованы исследования различных авторов в области права социального обеспечения и трудового права: В. П. Галаганова, П. П. Дмитриева, В.В. Федина, А.Н. Борисова, Р.Д. Курочкина и др. В качестве источников использована нормативно – правовые акты Российской Федерации в сфере трудовых отношений: конституция, международные и федеральные законы, указы президента и постановления правительства, а так же некоторые местные законодательные актыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы является углубленное рассмотрение проблемы правового регламентирования трудовых отношений населения в Российской Федерации, в контексте права граждан на социальные гарантии и стандарты..docx
2018-04-11 02:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Советую всем автора!!!Работа с самим автором прекрасна,качество работы отличное.Заказ выполнен оперативно и в срок.Спасибо,Юлия
Хочешь такую же работу?
300 ₽
