Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Контроль как функция наблюдения за деятельностью организации и выявления отклонений
Создан заказ №2856480
5 апреля 2018

Контроль как функция наблюдения за деятельностью организации и выявления отклонений

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В условиях рыночных отношений значение контроля за деятельностью предприятия не только возрастает, но и качественно изменяется. Контроль в системе управления из пассивного механизма превратился в основной регулятор хозяйственной деятельности предприятия. В непрерывном планировании и неопределенном процессе управления контроль дает возможность руководителю определить, состояние достижения стратегических целей, выявить личные ошибки в управлении, определить, что и когда необходимо исправить, скорректировать свою управленческую деятельность из-за личных ошибок или в связи с изменениями внешней или внутренней рыночной ситуацией. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Большое количество разных обстоятельств могут помешать реализации запланированного, а именно это могут быть: изменения законов, социальных ценностей, технологий, условий конкуренции, поведения сотрудников, намеченных целей и задач. Контроль дает возможность сравнивать поставленные цели и полученные результаты, выявлять слабые и сильные стороны бизнеса, причины возникающих отклонений, прогнозировать последствия отклонений и принимать соответствующие управленческие решения с использованием современных информационных технологий. Контроль важен для предприятия, потому что самый удачный план станет бесполезным, если нет эффективного контроля за его выполнением. Актуальность темы исследования заключается в том, что в нынешних рыночных условиях хозяйствования появилась объективная необходимость повышенного внимания к вопросам организации системы контроля и улучшению показателей работы при выполнении стратегических целей организации и повышения конкурентоспособности. Степень научной разработанности выбранной темы является в настоящее время достаточно полной и хорошо освещена в современной научной литературе. Данная тема находит свое отражение в трудах отечественных и зарубежных экономистов и социологов по проблемам, связанных с контрольной функцией в системе управления предприятием в условиях рыночной экономики, в их числе: Веснин В.Р., Дэвис К., Кибанов А.Я., Ньюстром Дж. В., Пугачев В.П., Спивак В. А., Хант Дейон и другие. Авторы достаточно полно и качественно отражают вопросы исследуемой темы, что говорит о высокой степени её значимости как теоретической, так и практической для создания информационной базы по данной проблематике. Объект исследования выступает система контроля АО «Белгороднефтепродукт». Предметом исследования является изучение вопросов организации контроля и выбора показателей контроля в системе управления. Цель работы — исследовать теоретические, методологические и практические аспекты контроля за деятельностью организацией. Для достижения поставленной цели требуется решить следующие задачи: 1.Изучить теоретические и методологические аспекты контроля за деятельностью организации. 2.Проанализировать организацию контроля в системе управления исследуемым предприятием. 3.Разработать рекомендации по совершенствованию контроля в системе управления исследуемым предприятием. Методы исследования: аксиоматический, системный, структурно-функциональный, диалектический, формально-логический, сравнительный анализ, графический анализ, наблюдения, анализа данных, синтеза и индукции. Эмпирическую базу исследования составляют монографии, периодические издания, специализированные журналы. Информационной базой для выполнения работы послужили нормативные акты, финансовые и управленческие отчеты исследуемой организации. Работа состоит из введения, трех глав, разбитых на параграфы, заключения, списка источников и литературы. Во введении обоснована актуальность выбранной темы, сформулирована цель исследования, определены задачи, объект и предмет исследования, охарактеризованы методы исследования и источники информации, а также кратко описана структура работы. В первой главе работы рассмотрены и изучены теоретические и методологические аспекты контроля за деятельностью организации: сущность, виды, система показателей и организация. Во второй главе работы дана краткая характеристика объекта исследования, сделан акцент на практические аспекты контроля за деятельностью исследуемой организации. В третьей главе работы представлена разработка направлений совершенствования системы контроля за деятельностью организации. В заключении коротко формулируются выводы и результаты исследований по всей работе, а также отражается степень достижения поставленной цели курсового проекта. Результаты исследования могут быть использованы в практике деятельности с целью совершенствования организации контроля за деятельностью исследуемой организации и управления отклонениями, препятствующими стратегическому развитию и повышению стратегического потенциала исследуемой организации. Практическая значимость работы заключается в использовании результатов исследования в текущем контроле за деятельностью современных предприятий с целью повышения эффективности управленияПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
SuperTutor
5
скачать
Контроль как функция наблюдения за деятельностью организации и выявления отклонений.docx
2021-03-02 14:01
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Автор умница! Поднял оригинальность быстро и качественно. Буду и в будущем обращаться к нему и советовать другим. Спасибо

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Тебя также могут заинтересовать
Совершенствование системы адаптации персонала организации на примере ООО.....
Выпускная квалификационная работа (ВКР)
Управление персоналом
Курсовая работа. Управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Дипломная работа курса «HR-Аналитика и Автоматизация»
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Исследование эмоционального выгорания персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методы определения жизненной миссии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологическая (проектно-технологическая) практика
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Кадровое делопроизводство и системы электронного документооборота
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимодействие человека и организации в управлении персоналом
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Программы управление талантами в современной организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Характеристика и критерии информационного общества
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оптимизация затрат на персонал в организации(на примере...)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Оценка персонала в условиях цифровой экономики
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления персоналом на малых предприятиях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Особенности управления инновационными проектами в некоммерческих организациях
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Развитие системы адаптации персонала организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Основные направления деятельности рекрутинговых компаний
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая на тему совершенствования кадрового и делопроизв. обеспечения
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Источники подбора персонала
Осуществляемый набор должен основываться на определении оптимальной численности персонала. Таким образом, задача, стоящая перед службой персонала заключается в реализации контролирующей функции над соответствием кадрового состава компании и стоящими перед ней производственными задачами.
Владея информацией о стратегии развития компании, ее структуре, направленности векторов деятельности и корпоратив...
подробнее
Информационная система управления персоналом
Значительная часть проблем организации связана с «человеческим фактором», т.е. с управлением персоналом (HR-менеджмент).

Функции службы по работе с персоналом:
На выполнение всех названных функций необходимы значительные затраты сил и времени. Для облегчения процесса сбора и обработки информации используются специальные программные приложения, которые позволяют автоматизировать кадровые процессы.
Дл...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы