Создан заказ №2857002
5 апреля 2018
целью исследования является полный и всесторонний анализ создания и практического использования управленческой культуры.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность исследования. Управление присутствует абсолютно на всех этапах человеческой истории, представляя собой одну из очень важных форм организации, а также координации человеческого опыта, его социализации. Управление в наиболее глубоком, развитом и содержательном смысле – это социальный феномен, как любой социальный процесс, он имеет культурное содержание.
Культура оказывает непосредственное влияние на абсолютно все сферы деятельности, в том числе также и на управление. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Роль культуры в качестве фактора, определяющего решение современных проблем управления, постоянно растет. Общество находится перед лицом проблемы, обусловленной нарастающими противоречивыми аспектами: происходит и накопление интеллектуального потенциала, когда растут возможности его использования в управленческой деятельности, но и заметно снижается уровень управления. Поэтому осмысление феномена управленческой культуры, оценка этого явления продолжает оставаться значимой.
Формирование культуры управления – это многосложный процесс, один из его аспектов связан напрямую с проблемами эффективности управленческого труда, с качественными характеристиками, которые во многом оказывают влияние на её уровень.
Культура управления в общем виде предоставляет возможность оценивать степень соблюдения системой управления того перечня требований, которые к ней ранее предъявлялись. На практике уровень культуры системы управления оценивается непосредственно по показателям некоторых отдельных элементов системы. К этим показателям относятся и те, которые характеризуют культуру работников, в особенности руководителей, культуру техники управления, процессов управления, условий труда и пр.
Ярко выраженное разнообразие элементов культуры управления обычно предопределяет необходимость следования в ходе управления ряду норм: моральным, экономическим, юридическим, организационным, эстетическим, техническим. Такие отношения очень сложны и всегда будут являться объектом повышенного исследования. Сказанное в общей совокупности и обуславливает актуальность выбранной темы исследования.
Главной целью исследования является полный и всесторонний анализ создания и практического использования управленческой культуры.
Для того чтобы достигнуть поставленной цели исследования в процессе работы над ним необходимо решить ряд следующих задач:
изучить сущность, структуру, а также элементы управленческой культуры;
охарактеризовать типологию управленческих культур;
рассмотреть особенности управленческой культуры муниципальных и государственных служащих;
определить характерные черты формирования управленческой культуры как показателя профессиональной подготовки непосредственно будущего руководителя;
получить теоретические и практические выводы.
Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере создания и использования управленческой культуры.
Предмет исследования – положения научной и учебной литературы, материалы периодических изданий, научных статей и иных источников о проблематике управленческой культуры.
Обзор литературы. Понимание управленческой культуры в качестве совокупного способа, продукта управленческой деятельности, такого феномена, который характеризует культуру учреждения образования, отражено в трудах следующих исследователей: Борнер С., Вебер Р., Еварда К., Грютер Х., Рютингер Р. и др.
В исследованиях Кузнецова В., Милютина П., Кумунджиевой Е., Позднякова А. управленческая культура рассматривается по отношению к субъекту управления – к личности.
Многие исследования в сфере управленческой культуры основаны на изучении: управленческой культуры руководителя (В. Кузнецов, А. Поздняков, Е. Кумунджиева и др. по отношению к субъекту управления, представляя её часть как профессиональной культуры, а также отражая степень усвоения управленцем культурного опыта человечества; управленческой культуры организации (М. Васьков, О. Виханский, А. Наумов).
В процессе работы над темой исследования были использованы следующие методы: обобщение, синтеза и анализа, сравнительный, интерпретации научных данных и др.
Структура исследования обусловлена его задачами и целью. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, а также библиографического списка.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
8 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
целью исследования является полный и всесторонний анализ создания и практического использования управленческой культуры..docx
2019-10-07 03:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Работа написана в срок, единственное не совсем качественно. Первый раз пришлось переделывать таблицы с данными, второй раз Преподаватель обратил внимание на антиплагиат, пришлось поднимать оригинальность
Хочешь такую же работу?
300 ₽
