Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью данной работы является изучение теоретических основ организации труда на предприятиях и повышение её эффективности.
Создан заказ №2858588
13 апреля 2018

Целью данной работы является изучение теоретических основ организации труда на предприятиях и повышение её эффективности.

Как заказчик описал требования к работе:
В реферате требуется осветить такие вопросы, как понятие организации труда, ее принципы, виды труда и его осуществления (больше рассматривать саму организацию, а не труд), нормативно-правовое регулирование и т.д. А так же актуальность данной проблемы в современном мире. Ссылаться на источники.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Все большую значимость в нынешней экономической системе набирают организация и нормирование труда, обоснованные научно. Такая тенденция связана с тем, что наиболее эффективная организация труда и рациональные, научно обоснованные нормы затрат на предприятии, являются значимым фактором эффективной деятельности организаций. Это связано, прежде всего, с эффективной результативностью труда, которая достигается путем полного использования способностей работника в труде. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Это стало необходимым конкурирующим фактором с появлением быстро растущей конкуренции в развивающемся экономическом мире. Кроме всего сказанного с повышением эффективности совершенствования производства увеличивается значимость единицы рабочего времени, а также его экономия достигается путем рационализации организации труда. Таким образом, становится очевидной актуальность выбранной для анализа темы. Целью данной работы является изучение теоретических основ организации труда на предприятиях и повышение её эффективности. Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи: − рассмотреть актуальные подходы к определению понятия «организация труда»; − определить принципы организации труда на современных предприятиях; − рассмотреть нормативно-правовую основу деятельности в области организации труда; − определить цели и задачи организации труда на предприятии; − рассмотреть элементы и подсистемы организации труда на предприятии; − определить наиболее актуальные методы совершенствования организации труда на современных предприятиях. Объектом исследования выступает деятельность в области организации труда на предприятиях. Предметом – методы повышения эффективности деятельности в области организации труда на предприятиях. Теоретической основой выполнения работы стали научные публикации известных российских исследователей в области организации труда и мотивации человеческих ресурсов предприятия. Основная часть использованных источников входят в список научных журналов ВАК и обладают высоким импакт-фактором в РИНЦ. Кроме того, были использованы материалы электронных изданий по менеджменту и управлению человеческими ресурсами. К эмпирическим методам выполнения работы можно отнести методы описания и сравнения. К общелогическим методам и приёмам исследования, применяемым в данной работе, относится метод анализа и системный подходПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Labyn
5
скачать
Целью данной работы является изучение теоретических основ организации труда на предприятиях и повышение её эффективности..docx
2021-02-06 11:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
отличный автор, советую!! нашла то, что я сама искала не один вечер)) вежливость/скорость - все на уровне!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация как функция менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Малые проекты: характеристика и реализация.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление малым бизнесом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по рекламному менеджменту. Т-02747 -
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужно внести корректировки которые я укажу ниже
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Внешняя среда бизнеса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Риск и рискованное поведение.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды влияния и власти
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Цели деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Федеральный закон об организационно-правовых формах
Предпринимательская деятельность без создания юридического лица регулируется Гражданским Кодексом РФ. Специальных федеральных законов, регламентирующих аспекты такого вида предпринимательской деятельности, нет. К деятельности индивидуальных предпринимателей применяются соответствующие статьи ГК РФ, регулирующие деятельность организаций.
В соответствии с ГК РФ гражданин может осуществлять предприним...
подробнее
Распределение прав и ответственности
Распределение прав или полномочий происходит в зависимости от позиции отдела в иерархии организации, происходит в результате департаментизации, неотъемлемо от нее. Распределение прав связывает высшее руководство с нижестоящими отделами, обеспечивает координацию работы. Вместе с правами распределяется и ответственность, т.е., обязательство выполнить задачу и ответить за результат выполнения. Нанима...
подробнее
Цели деятельности коммерческих и некоммерческих организаций
Существуя в рамках экономической системы, совершая действия на рынке, люди вступают в различные типы отношений между собой. Отношения могут быть непосредственными (т.е., между двумя или более физическими лицами в момент общения) и опосредованно (т.е., с привлечением групп, объединений физических лиц в качестве представителей). Группа посредников действует как единое лицо с общими для всех участник...
подробнее
Материальная и нематериальная мотивация
Часто такие работники могут променять предложенный метод нематериального поощрения на его денежный эквивалент.
Основными типами материальной мотивации могут выступать:
Основной сложностью применения системы нематериальной мотивации является тот факт, что для определенного коллектива нужна конкретная корректировка стандартных схем. Для более эффективной мотивации нужна подстройка ее под интересы конк...
подробнее
Федеральный закон об организационно-правовых формах
Предпринимательская деятельность без создания юридического лица регулируется Гражданским Кодексом РФ. Специальных федеральных законов, регламентирующих аспекты такого вида предпринимательской деятельности, нет. К деятельности индивидуальных предпринимателей применяются соответствующие статьи ГК РФ, регулирующие деятельность организаций.
В соответствии с ГК РФ гражданин может осуществлять предприним...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы