Создан заказ №2860019
6 апреля 2018
Целью данной работы через изучение теоретических и правовых основ гарантий и компенсаций муниципальных служащихОбъектом выступают сотрудники муниципальной службы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по государственному и муниципальному управлению за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Актуальность темы заключается в том, что наличие сильной социальной защищенности муниципальных служащих создает условия для притока и закрепления на муниципальной службе наиболее компетентных и добросовестных граждан, способных стать связующим звеном между органами местного самоуправления и населением субъектов Российской Федерации.Целью данной работы через изучение теоретических и правовых основ гарантий и компенсаций муниципальных служащихОбъектом выступают сотрудники муниципальной службы.Предмет рассмотреть правовые основы гарантий и компенсаций сотрудников муниципальной службы.
Основные задачи:- рассмотреть понятие гарантий и компенсаций;- раскрыть суть, случаи предоставления гарантий и компенсаций;- дать анализ правовых основ социальной защиты муниципальных служащих.Работа состоит из двух глав, введения, заключения, списка используемой литературы.Теоретическая характеристика гарантий и компенсацийПонятие гарантий и компенсацийЗаработная плата, которая полагается работникам за выполнение ими своих обязанностей, является, безусловно, главным элементом трудовых отношений для работников и основным побудительным мотивом к труду. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Однако одна заработная плата не всегда способна возместить затраты работников, а также обеспечить соблюдение их интересов в рамках трудовых отношений. В процессе труда возникает масса ситуаций, когда требуется дополнительная защита интересов работников.
Так, работники нуждаются в сохранении за ними места работы, освобождении от работы в определенных случаях, в оплате дополнительных расходов, возникающих у них в связи с исполнением распоряжений работодателя. В целях урегулирования этих вопросов законодатель вводит понятия гарантий и компенсаций, содержание которых раскрывается преимущественно в разд. VII Трудового кодекса РФ, а также в отдельных статьях других разделов.Гарантии - средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений (ч. 1 ст. 164 ТК РФ).Компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и другими федеральными законами (ч. 2 ст. 164 ТК РФ).Конституция РФ провозглашает свободу труда, право каждого гражданина на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности, вознаграждение за труд и защиту от безработицы. Трудовой кодекс РФ расширяет и конкретизирует перечень прав и свобод граждан в сфере труда и определяет основными целями трудового законодательства установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защиту прав и интересов работников и работодателей (ст. 1 ТК РФ).Указанные в ст. 1 ТК РФ гарантии следует понимать в широком смысле, поскольку они охватывают весь комплекс предоставленных работникам прав и свободПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной работы через изучение теоретических и правовых основ гарантий и компенсаций муниципальных служащихОбъектом выступают сотрудники муниципальной службы..docx
2020-02-10 14:09
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Благодарен за работу, недочеты дорабатывала оперативно, согласовывала все действия.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
