Создан заказ №2863933
7 апреля 2018
Целью работы являются определение места и роли агентских отношений в сфере корпоративного управления, выявление ключевых факторов влияния агентских отношений на эффективность корпоративного управления.
Как заказчик описал требования к работе:
Требования к курсовой в прикрепленном файле остальная, а информация в характеристике.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Теория агентских отношений и неотъемлемо связанная с ней проблема агентских отношений, несмотря на широкую освещенность в западной и российской экономической литературе, не теряет своей актуальности в современной финансово-экономической системе. Природа агентских отношений, в основе которой лежит конфликт интересов агентов и принципалов, свойственна любым формам собственности. Однако в большей степени агентским конфликтам подвержена корпоративная форма собственности, так как в корпоративных образованиях по причине размытости капитала, большого количества акционеров, сложной организационной структуры неизбежны противостояния наемных менеджеров и акционеров-собственников. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Агентские отношения буквально пронизывают все систему корпоративного управления компании. Одним из ключевых вопросов корпоративного управления является обеспечение взаимодействия основных субъектов функционирования бизнеса. Процесс трансформации российской экономики, начавшийся в 1990-е гг., привел к возникновению ориентированного на рынок корпоративного сектора, в российской системе корпоративного управления были созданы крупные, но нельзя сказать, что крайне эффективные частные корпорации.
Говоря о российской системе корпоративного управления, следует отметить, что она еще только формируется, и, если сравнивать ее с зарубежными конкурентами, мы можем сказать, что российские организации менее эффективны и инвестиционно привлекательны. Однако следует отметить, что ключевое значение для российского корпоративного сектора имеет государство, выступающее как акционер ряда компаний, оказывая поддержку некоторым крупным корпорациям, которые имеют стратегическое значение для экономики страны. Большое влияние на изменение российской системы корпоративного управления произвел мировой финансовый и экономический кризис, который приведет как к позитивным, так и к негативным изменениям в российской бизнес-практике. Таким образом, исследование взаимоотношений принципала и агента особенно актуально в современных условиях.
Целью работы являются определение места и роли агентских отношений в сфере корпоративного управления, выявление ключевых факторов влияния агентских отношений на эффективность корпоративного управления.
Задачи работы:
Рассмотреть понятие агентской теории в научной литературе;
Раскрыть механизм агентских отношений и агентские издержки;
Изучить методические подходы к оценке корпоративного управления в России;
Провести анализ практики корпоративного управления в России.
Объект исследования – корпоративное управление как система взаимоотношений принципала и агента.
Предмет исследования – особенности и механизм реализации практики корпоративного управления в рамках взаимоотношений принципала и агента.
Теоретическая база исследования. При подготовке курсовой работы были использованы фундаментальные труды отечественных и зарубежных авторов в сфере корпоративного менеджмента, монографии, учебные пособия, работы отечественных авторов по вопросам исследуемой темы, публикации в периодических изданиях, Интернет–ресурсы.
Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
10 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы являются определение места и роли агентских отношений в сфере корпоративного управления, выявление ключевых факторов влияния агентских отношений на эффективность корпоративного управления..docx
2018-04-13 19:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Автор идет на контакт, активно обсуждает вопросы, но к сожалению не смог выполнить работу,