Создан заказ №2866332
29 июня 2018
Принципы равенства прав граждан в трудовых отношениях
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по праву и юриспруденции с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Обязательным признаком демократического правового государства является обеспечение равенства прав и свобод человека и гражданина. Тем не менее, на современном этапе мирового развития многие государства столкнулись с проблемой соблюдения принципа равенства прав граждан в сфере труда.
Принцип равенства прав и возможностей работников - это один из основополагающих принципов трудового права, является «принципом - идеей». (работа была выполнена специалистами author24.ru) Он распространяется на все нормы трудового права, трудовые и иные непосредственно связанные с ними отношения, на все трудовые права работников.
Актуальность темы исследования проявляется в том, что принцип равенства прав и возможностей работников закреплен в статье 2 ТК РФ и является отраслевой конкретизацией принципа равноправия, установленного в статье 19 Конституции РФ, который, в свою очередь, базируется на общепризнанных принципах и нормах международного права , основанных на таких идеях естественного права как свобода, справедливость, равенство.
Необходимость в комплексном исследовании принципа равенства прав и возможностей работников в сфере труда, объясняется тем, что этот принцип, являясь руководящим исходным положением правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений, ориентирует законодателя на принятие и развитие законодательства в соответствующем направлении. При наличии четкого понятия этого принципа законодатель может усовершенствовать трудовое законодательство путем выявления и исключения нарушающих данный принцип норм, а также развивая принцип, установленный в ст. 2 ТК РФ, конкретизировать его применительно к отдельным институтам трудового права.
Цель исследования заключается в раскрытии содержания и комплексном анализе принципа равенства прав граждан в трудовых отношениях как одного из основных принципов правового регулирования трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Задачами данной курсовой работы являются:
выявление понятия, сущности и содержания принципа равенства прав и возможностей работников;
изучение международных норм о понимании принципа равенства прав работников;
рассмотрение средств обеспечения принципа равенства прав и возможностей работников;
анализ запрещения дискриминации как средство обеспечения принципа равенства прав и возможностей работников;
характеристика правомерных ограничений прав работников;
изучение компетенции органов по обеспечению соблюдения принципа равенства прав и возможностей работников;
анализ юридической ответственности за нарушение принципа равенства прав и возможностей работников.
Объектом исследования являются отношения в сфере труда и их правовое регулирование (нормы трудового права) с точки зрения равенства прав и возможностей работников.
Предметом исследования выступают принципы правового равенства и равенства прав и возможностей работников, средства его обеспечения.
Методологической основой исследования является система различных приемов и методов. В рамках проведенного исследования применялись как общенаучные , так и частнонаучные методы: формально-логические методы исследования (метод индукции, дедукции, аналогии, синтеза, сравнения, наблюдения, описания, систематизации), формально-юридический, историко-правовой, сравнительно-правовой, институциональный, системного анализа.
В процессе исследования был проведен анализ периодической литературы и монографий, международных и национальных нормативно-правовых актов , решений Конституционного Суда Российской Федерации и актов Европейского суда по правам человека, материалов судебной практики; рассмотрено закрепление равенства прав граждан в сфере труда в историческом аспекте; проведен сравнительный анализ закрепления понятия защиты прав работников в сфере труда в нормах международного и национального права.
Теоретическую основу исследования составили труды И.Я. Киселева, Н.Л. Лютова, А.Л. Мазина, Н.М. Митиной, С.Ю. Головиной, А.М. Лушникова, М.В. Лушниковой, К.Д. Крылова, Ю.П. Орловского и других авторов, посвятивших свои работы данной проблематике.
Нормативную базу исследования составили Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, иные федеральные законы и нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, нормы международного права, правовые позиции высших судов Российской Федерации и Европейского Суда по правам человека.
Структурно данная работа состоит из введения, трех глав, включающих в себя семь параграфов, заключения, списка использованных источниковПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
2 июля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Принципы равенства прав граждан в трудовых отношениях.docx
2018-07-05 13:20
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не устаю восхищаться этим автором!!! Просто супер!!! Все заказы на отлично и всегда в срок!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
