Создан заказ №2866431
8 апреля 2018
Целью реферата является – изучение кадровой службы, ее структуры и функциональных обязанностей.
Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
На сегодня кадровая служба занимает, отнюдь не последнее место в организационной структуре предприятия. Поскольку основной задачей управления персоналом является умение эффективно использовать возможности сотрудников, в зависимости от поставленных предприятием целей. При всем этом нужно учитывать ряд требований, которые должны быть удовлетворены. К таким целям относят: полное удовлетворение сотрудника его работой, сохранение здоровья и работоспособности, а также здоровая конкуренция в коллективе. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Таким образом мы выявляем еще одну важную задачу кадровой службы – обеспечение предприятия наиболее ценными и высококвалифицированными кадрами, которые заинтересованы в данной работе.
Для успешного управления персоналом, нужно очень ясно представлять и понимать основные механизмы и нюансы работы с кадрами. Руководителю очень важно уметь управлять своими сотрудниками, другими словами он должен владеть современными технологиями управления своим персоналом.
Эффективность работы организации напрямую зависит от качества кадров, их квалификации и стремления к работе. Поэтому очень важно соблюдать одно основное условие – эффективное и правильное использование возможностей сотрудников. Также очень важно знать и применять методы стимулирования на предприятии. Грамотный руководитель эффективно использует методы поощрения и не допускает конфликтных ситуаций на этой почве среди своих сотрудников. В виду этого, нужно иметь постоянную и точную характеристику взаимоотношений на предприятии. Умение эффективно использовать трудовые ресурсы, с целью повышения качества работы предприятия – это и будет являться актуальностью, данной работы.
Целью реферата является – изучение кадровой службы, ее структуры и функциональных обязанностей.
Поставленная цель достигается решением следующих задач:
- изучение понятия кадровой службы;
- определения структуры кадровой службы;
- рассмотрение функциональных задач кадровой службы;
- определение эффективности работы кадровой службы в современных условиях;
- определение задач кадровой службыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
9 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью реферата является – изучение кадровой службы, ее структуры и функциональных обязанностей..docx
2019-05-07 00:04
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Пришлось сделать несколько поправок,но всё успешно,спасибо большое,автора рекомендую
Хочешь такую же работу?
300 ₽
