Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном, динамично развивающимся мире всё большее значение придают изучению управления, вследствие чего появляется потребность в изучении основ принятия управленческих решений.
Создан заказ №2867865
26 мая 2018

Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном, динамично развивающимся мире всё большее значение придают изучению управления, вследствие чего появляется потребность в изучении основ принятия управленческих решений.

Как заказчик описал требования к работе:
Структура и объем работы 1. Формулировка проблемы (немного видоизмененный и сокращенный текст части 4 аналитического задания). Объем: 1-2 стр. 2. Определение вариантов решения проблемы (с обоснованием каждого). Выбор оптимального варианта Описать возможные варианты решения проблемы (в пределах законов, разумеется). Определить оптимальный. Объем – 1-2 стр. 3. Реализация решения, по функциям управления - Планирование - Организация - Мотивация - Контроль - Координация Объем – 2-3 стр. Кратко описать действия руководителя в рамках реализации каждой из функций управления. Например: внести изменения в план работы, написать новый план (функция планирования), согласовать состав рабочей группы, собрать совещание (организация), изменить систему выплаты стимулирующей части ФЗП, сформировать премиальный фонд (мотивация), отработать форму электронной отчетности (контроль) и т.д. Общий объем работы – 4-6 страниц текста.
подробнее
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном, динамично развивающимся мире всё большее значение придают изучению управления, вследствие чего появляется потребность в изучении основ принятия управленческих решений. Принятие управленческих решений — одно из наиболее важных условий эффективного существования и развития организации. Важность процесса принятия решений была осознана человечеством одновременно с началом его сознательной коллективной деятельности. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Поэтому вслед за возникновением и развитием теории управления возникла и развивалась теория принятия решений. Цель работы – рассмотреть модели принятия управленческих решений в условиях современности. Объект исследования – процесс принятия управленческих решений. Предмет исследования – модели принятия управленческих решений в условиях современности. В качестве эмпирического метода исследования были выбраны метод наблюдения и анализ документов - годовых отчетов о деятельности организации МАОУ СОШ № 76 города Екатеринбурга, статистических данных, справочных материалов, методических рекомендаций. Практическая значимость исследования заключается в том, что основные выводы и предложения могут быть использованы в деятельности организации в целях совершенствования процесса принятия управленческих решений. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
27 мая 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ludmila1951
5
скачать
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в современном, динамично развивающимся мире всё большее значение придают изучению управления, вследствие чего появляется потребность в изучении основ принятия управленческих решений..docx
2019-06-09 15:47
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Делает все логично, но вся информация берется с сайтов и обходится антиплагиат. Берет адекватную стоимость. У кого не сильно придираются к копипасту рекомендую. Но опять же цена-качество хорошее

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Три вопроса по менеджменту
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование методов управления сестринским персоналом
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Производственная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корпоративное налогообложения
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Атилла и Карл I Великий: идеи и практика управления.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация и регулирование оплаты труда
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Структурные методы управления конфликтом
Конфликты в организации неизбежны, но, если они проходят стихийно, это приводит к снижению эффективности, перебоям в рабочем процессе.
подробнее
Выделенная организационная структура
Проанализировав все взгляды ученых по проблеме выбора оптимальной организационной структуры выделенного подразделения, авторы статьи предлагают такие параметры осуществления данного выбора:
Товарно-рыночная ориентация отдельных служб реализуется преимущественно в матричной форме, для которой характерно наличие на предприятии менеджеров по отдельным товарам и отдельным рынкам. На менеджеров по товар...
подробнее
Стратегическое лидерство
Одним из условий успешного осуществления стратегического управления организацией является применение механизма стратегического лидерства. На управленческий персонал, ответственный за стратегическое управление, возлагается выполнение значительного количества лидерских ролей в сфере предпринимательства, стратегии, администрирования, контроля и так далее.
Зачастую реализация лидерских качеств невозмо...
подробнее
Влияние организации на процесс вхождения
Выбрав человека для работы и исполнения им определенной роли, организация исходит из того, нужен и полезен ли этот человек ей. Поэтому исключительно важной задачей является удержание человека и адаптация его к условиям труда в организации, а решение этой задачи – первоочередная цель менеджмента.
Успешность вхождения в организацию человека определяется тем, насколько человек этот замотивирован на вх...
подробнее
Структурные методы управления конфликтом
Конфликты в организации неизбежны, но, если они проходят стихийно, это приводит к снижению эффективности, перебоям в рабочем процессе.
подробнее
Выделенная организационная структура
Проанализировав все взгляды ученых по проблеме выбора оптимальной организационной структуры выделенного подразделения, авторы статьи предлагают такие параметры осуществления данного выбора:
Товарно-рыночная ориентация отдельных служб реализуется преимущественно в матричной форме, для которой характерно наличие на предприятии менеджеров по отдельным товарам и отдельным рынкам. На менеджеров по товар...
подробнее
Стратегическое лидерство
Одним из условий успешного осуществления стратегического управления организацией является применение механизма стратегического лидерства. На управленческий персонал, ответственный за стратегическое управление, возлагается выполнение значительного количества лидерских ролей в сфере предпринимательства, стратегии, администрирования, контроля и так далее.
Зачастую реализация лидерских качеств невозмо...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы