Создан заказ №2870798
9 апреля 2018
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия мотивации, рассмотрение основных теорий мотивации, и их применение на практике.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по организационному развитию с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Согласно статистике, больше половины людей увольняется из-за недостаточного уровня заработной платы. Однако, несмотря на это, практически 40 %уходит совершенно по иным причинам. Это является тревожным сигналом и говорит о том, что мотивация сотрудников на достижение хороших результатов в труде нематериальными средствами находится на низком уровне либо отсутствует вовсе.
К сожалению, значимость уровня заинтересованности подчиненных в результатах своей деятельности чаще всего недооценивают. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Согласно книге Дина Спитцера «Супермотивация» 50 % людей выполняют ровно тот объем работы, который необходим, чтобы занимать должность, в то время как 80 % сотрудников при желании могут трудиться на порядок эффективнее.
В 1996 году консалтинговая фирма «HayGroup», при поддержке журнала «Fortune», запустила проект, в рамках которого ежегодно составляет рейтинг «Самые успешные компании мира». Результаты исследования показали, что когда самые успешные предприятия мира хотят подтолкнуть сотрудников к достижению определенных результатов, они начинают платить в среднем на 5 % меньше относительно рынка и делают акцент на иных методах мотивации сотрудников.
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия мотивации, рассмотрение основных теорий мотивации, и их применение на практике. Для реализации этой цели в работе необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические аспекты мотивации;
исследовать основные модели мотивации;
рассмотреть сущность мотивации в системе управления;
охарактеризовать особенности управления мотивацией на примере организации.
Объектом изучения является система мотивации персонала на предприятии Googleinc., а предметом изучения в свою очередь будет использование мотивационной системы на предприятии GoogleincПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
12 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является раскрытие понятия мотивации, рассмотрение основных теорий мотивации, и их применение на практике..docx
2020-05-28 02:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Работа была написана быстро, качественно, в срок.
Спасибо большое за учтённые нюансы, и за такой ответственный подход к работе.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
