Создан заказ №2876131
10 апреля 2018
Цель данной работы заключается в том, чтобы на примере конкретной организации исследовать структуру заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по экономике. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Расчеты с персоналом организации по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации, обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах на оплату труда каждому работнику. В настоящее время заработная плата является основным источником доходов большей части населения страны. Именно поэтому вопросы, связанные с организацией начисления и выплаты заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Понятие заработной платы определяется как вознаграждение за труд работника в соответствии с его квалификацией, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемых работ, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Понятие оплаты труда является более широким, так как оно предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п. Таким образом, учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера и занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации.
Цели и задачи исследования. Цель данной работы заключается в том, чтобы на примере конкретной организации исследовать структуру заработной платы. Для достижения указанной цели определены основные задачи исследования:
– исследовать теоретические основы организации расчетов с персоналом организации по оплате труда;
– провести анализ структуры и организации оплаты труда в ПАО «НК «Роснефть»»;
– сделать выводы и сформировать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования была выбрана крупнейшая российская нефтегазовая компания ПАО «Роснефть».
Предмет исследования. Структура заработной платы сотрудников организации.
Теоретической и методической основой выпускной квалификационной работы являются труды ученых экономистов, а также нормативные, законодательные акты, регулирующие организацию расчетов с персоналом организации по оплате труда.
В процессе выполнения настоящей работы были использованы общенаучные и специальные методы исследования: анализ, синтез, моделирование, экономико – статистические и др.
Работа состоит из введения, основной части, состоящей из трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в том, чтобы на примере конкретной организации исследовать структуру заработной платы..docx
2018-04-16 17:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор компетентен во всех вопросах, выполняет работы раньше срока. Автору стоит быть повнимательнее. В работе были недочеты. Доброжелательна, уступчива, ответственна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
