Создан заказ №2876131
10 апреля 2018
Цель данной работы заключается в том, чтобы на примере конкретной организации исследовать структуру заработной платы.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по экономике с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования. Расчеты с персоналом организации по оплате труда занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации, обеспечивает накопление и систематизацию информации о затратах на оплату труда каждому работнику. В настоящее время заработная плата является основным источником доходов большей части населения страны. Именно поэтому вопросы, связанные с организацией начисления и выплаты заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и др.), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Понятие заработной платы определяется как вознаграждение за труд работника в соответствии с его квалификацией, сложностью, количеством, качеством и условиями выполняемых работ, а так же выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
Понятие оплаты труда является более широким, так как оно предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п. Таким образом, учет расчетов с персоналом по оплате труда является одним из наиболее трудоемких и ответственных участков работы бухгалтера и занимает одно из центральных мест во всей системе учета в организации.
Цели и задачи исследования. Цель данной работы заключается в том, чтобы на примере конкретной организации исследовать структуру заработной платы. Для достижения указанной цели определены основные задачи исследования:
– исследовать теоретические основы организации расчетов с персоналом организации по оплате труда;
– провести анализ структуры и организации оплаты труда в ПАО «НК «Роснефть»»;
– сделать выводы и сформировать рекомендации по совершенствованию системы оплаты труда на предприятии.
Объектом исследования была выбрана крупнейшая российская нефтегазовая компания ПАО «Роснефть».
Предмет исследования. Структура заработной платы сотрудников организации.
Теоретической и методической основой выпускной квалификационной работы являются труды ученых экономистов, а также нормативные, законодательные акты, регулирующие организацию расчетов с персоналом организации по оплате труда.
В процессе выполнения настоящей работы были использованы общенаучные и специальные методы исследования: анализ, синтез, моделирование, экономико – статистические и др.
Работа состоит из введения, основной части, состоящей из трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель данной работы заключается в том, чтобы на примере конкретной организации исследовать структуру заработной платы..docx
2018-04-16 17:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор компетентен во всех вопросах, выполняет работы раньше срока. Автору стоит быть повнимательнее. В работе были недочеты. Доброжелательна, уступчива, ответственна.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
