Создан заказ №2879874
20 апреля 2018
Цель исследования заключается в проведении анализа системы профессиональной ориентации и адаптации персонала в ООО «Нефтехимтранс».
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по управлению персоналом. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Персонал организации является одним из ее ценнейших ресурсов, что особенно важно в условиях рыночной конкуренции.
Кадровая политика реализуется в различных направлениях и обучение персонала – одно из этих направлений. Планирование потребностей в компетентном персонале и их реализация являются важным звеном в обеспечении деятельности предприятия.
В современных условиях, несмотря на растущую безработицу, конкуренция за качественные кадры неоспорима, поэтому организации ищут методы удержания наиболее компетентных сотрудников.
Кадровый состав организации, обладающий знаниями, умениями и навыками, необходимыми для профессионального решения задач является главным фактором конкурентоспособности организации и эффективности ее работы.
Очевиден факт,что между прибыльностью, результативностью и эффективностьюработыпредприятия и результатами функционирования системы социальных отношений есть прямая зависимость.
Хорошо разработанная система адаптации и профессиональной ориентации сотрудников снижает текучесть кадров, ускоряет появление лояльности к организации, повышает мотивацию, снижает нагрузку на систему отбора персонала.
Это обуславливает актуальность выбранной темы.
Объектом работы является ООО «Нефтехимтранс».
Предметом работы является система профессиональной ориентации и адаптации персонала в ООО «Нефтехимтранс».
Цель исследования заключается в проведении анализа системы профессиональной ориентации и адаптации персонала в ООО «Нефтехимтранс». (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Для достижения данной цели поставлены следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы профессиональной адаптации и ориентации персонала в организациях.
2. Дать социально-экономическую характеристику ООО «Нефтехимтранс», определить кадровый потенциал.
3. Исследовать систему профессиональной ориентации и адаптации сотрудников ООО «Нефтехимтранс».
4. Оценить существующую систему профессиональной ориентации и адаптации сотрудников ООО «Нефтехимтранс», выявить ее недостатки и сформулировать возможные пути их решения.
Методология исследования основана на системном подходе. Адаптация персонала рассмотрена в общей структуре кадровой политики организации. Применяется табличный и графический методы работы с информацией.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель исследования заключается в проведении анализа системы профессиональной ориентации и адаптации персонала в ООО «Нефтехимтранс»..docx
2018-09-11 09:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена в срок, правда потребовалось несколько корректировок. Автор все сделал.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
