Создан заказ №2880604
11 апреля 2018
Целью работы является изучение всех тонкостей социально-психологических аспектов менеджмента.
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Социально-психологические аспекты менеджмента основываются на теории управления персоналом. Качественно выбранные стили управления, рациональное позиционирование власти и умелое влияние позволяют сделать руководителя компании лидером. Работа над своими личностными и профессиональными характеристиками зачастую позволяет улучшить микроклимат в коллективе и дать возможность организации развиваться в заданном направлении. (работа была выполнена специалистами author24.ru)
Актуальность исследования заключается в том, что без правильного оперирования социально-психологическими категориями менеджмента станет невозможным управление человеческими ресурсами, а если знать все тонкости лидерства, власти, стилей управления, то процесс осуществления менеджмента станет более качественным и эффективным. Эффективность менеджмента – это залог развития компании и повышения ее рентабельность, что является целью любого бизнеса.
Объектом исследования выступают социально-психологические аспекты менеджмента.
Предмет – управление в компании и применение различных стилей руководства.
Целью работы является изучение всех тонкостей социально-психологических аспектов менеджмента. Для достижения цели нами решены такие задачи:
Рассмотрено проблемы власти и влияния;
Исследовано лидерство в управлении;
Оценено стили управления и требования к менеджеру;
Охарактеризовано стили управления;
Проанализировано стили принятия управленческих решений менеджерами.
Теоретической базой исследования послужили монографии, статьи в периодических изданиях, учебники и интернет-ресурсы. Основой в работе стали труды таких ученых, как: О.А. Шипилова, А.В. Равино, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремина, Е.П. Михалева и других.
Методологическая база исследования. В процессе написания работы мы использовали методы анализа и синтеза, описательный метод.
Структура работы состоит из введения, двух глав, разделенных на пять параграфов, заключения, использованных источников и восьми приложений. Первая глава посвящена теории социально-психологической основы менеджмента. Во второй главе проанализировано социально-психологические аспекты управления.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
14 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является изучение всех тонкостей социально-психологических аспектов менеджмента..docx
2021-02-11 10:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Все прекрасно! Автор очень быстро отвечал, подправлял все, что было необходимо, всегда был на связи.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
