Создан заказ №2881010
11 апреля 2018
Ролевая природа управленческого консультирования
Как заказчик описал требования к работе:
Предмет: Основы управленческого консультирования. Объём работы должен составлять 25-30 страниц текста, набранного на компьютере шрифтом Times New Roman 14 через 1,5 интервала с использованием выравнивания по ширине для основного текста. Страницы необходимо пронумеровать.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Управленческое консультирование, являясь особым направлением профессиональной деятельности, заключается в экспертной помощи специалистов по управлению. Основываясь на научном анализе конкретных управленческих ситуаций, оно направлено на выработку наиболее приемлемых путей повышения эффективности работы компании и способов их внедрения при использовании достижений современной управленческой науки.
Чаще всего компании используют помощь консультантов для того, чтобы развивать свой собственный потенциал. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Часто консультанты привлекаются в качестве «узких» специалистов в определенной сфере, чтобы решить возникшие проблемы. Консультанты по управлению перед управленцами имеют ряд преимуществ: независимость и непредвзятость взглядов, более широкий кругозор. У них в наличии имеется обширная информация по самым различным областям управления (на это влияет меньшая загруженность проблемами, связанными с текущим управлением), они ориентируются на то, чтобы широко изучить проблему и перенести опыт других компаний (в основном это касается деятельности внешних консультантов).
Общие экономические изменения, условия ведения бизнеса характеризуются растущей сложностью и увеличивающимися темпами, что порождает появление специфических проблем, при решении которых все чаще и чаще компании испытывают необходимость в привлечении консультантов. Использование специализированных консультантов часто имеет большую эффективность для компании, если необходимо добиться определенных результатов в течение короткого периода. Все вышеизложенное и определило актуальность выбранной темы данной работы.
Целью данной работы является изучение ролевой природы управленческого консультирования.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
изучить теоретические основы управленческого консультирования;
рассмотреть особенности кадрового консалтинга в процессе подготовки и адаптации специалистов.
разработать мероприятия, направленные на совершенствование процесса управленческого консультирования при подготовке и адаптации специалистов.
Объектом исследования является управленческое консультирование.
Предметом исследования является роль управленческого консультирования в повышении эффективности работы компании.
Методологической основой исследования является общенаучные методы исследования, системный подход, анализ и синтез, статистические наблюдения, экспертные оценки и дрПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
14 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Ролевая природа управленческого консультирования.docx
2018-04-17 19:30
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
автор замечательный, рекомендую. работа выполнена в срок и с отличным качеством!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
