Создан заказ №2881461
11 апреля 2018
Стимулирование и поощрения на государственной и муниципальной службе
Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по государственному и муниципальному управлению. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Основа всякой современной организации, конечно - это люди, так как именно человек обеспечивает эффективное использование любого вида ресурсов, имеющегося в распоряжении организации, и определяет ее экономический показатель и конкурентоспособность. Руководитель организации может разработать прекрасный план и стратегию, найти оптимальную структуру и создать эффективную систему по передаче и обработке данных, устанавливать в организации самое современное оборудование и пользоваться самыми современными технологиями. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Но все это будет сводиться на нет, если член организации не будет работать должным образом, если он не будет справляться со своими обязанностями, не будет вести себя в коллективе соответствующим образом, стремиться собственным трудом способствовать достижению организацией ее цели и выполнения ею собственной миссии.
Готовность и желание людей выполнить собственную работу - это один из ключевых факторов по успеху функционирования компании. Имея некоторое расположение, имея желание и настроение, исходя из определенной системы ценностей, следуя определенной норме и правилу поведения, люди каждую конкретную работу персонифицируют, а следовательно, «очеловечивают» ее, придавая ей в некоторой степени уникальный характер. Но из этого никак не следует, что им невозможно эффективным образом управлять. Напротив, если хорошо знать и понимать, что движет людьми, что побуждает их к действию и к чему они стремятся, выполняя некоторые работы, можно, в отличие от принуждений, требующих постоянное воздействие и контроль, таким образом выстроить управление людьми, что они сами будут стремиться выполнить работу самым лучшим образом и наиболее результативно с точки зрения достижения организацией своей цели.
Путь к эффективному управлению людьми лежит через понимание их мотивационной составляющей. Лишь зная то, что движет людьми, что побуждает их к деятельности, какой мотив лежит в основании их действий, можно попытаться разработать эффективную систему формы и метода управления человеком. Для этого требуется узнать, как возникает или вызывается тот или иной мотив, как и какими способом мотив может быть приведен в действие.
Актуальность исследования связана с тем, что как и любая другая категория, работники государственный служащий также обладает своими особенностями, которые требуется учесть в кадровой политике.
Оптимально выстроенная траектория по профессиональному развитию и должностному росту позволит государственному служащему найти собственное место в структуре управления, стимулирует его к более полному раскрытию профессионального, делового и личностного потенциала. Так, достигается баланс общественной и личной целей: удовлетворение государственной потребности в хорошем управленце, госслужащих - в интересной работе.
Целью работы является анализ внедрения современных методов стимулирования государственных служащих.
В соответствии с целью поставлены следующие задачи:
Изучить общую характеристику процесса стимулирования государственных служащих.
Проанализировать основные стимулы к труду у госслужащих.
Изучить стимулирования профессиональной деятельности государственных служащих как средство повышения эффективности государственной службы.
Провести сравнительный анализ стимулирования государственных служащихПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Стимулирование и поощрения на государственной и муниципальной службе.docx
2018-10-07 08:22
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Здравствуйте, спасибо большое за работу, оценку получила отличную. Всем советую работа была выполнена быстро и качественно.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
