Создан заказ №2882218
12 апреля 2018
Цель работы – исследование роли человеческого фактора в развитии организации и разработка мероприятий по его улучшению.
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по менеджменту организации с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Реализуемые в РФ радикальные экономические изменения, динамичные процессы во всех сферах хозяйственной и производственной деятельности и обострение масштабной рыночной конкуренции и общая глобализация экономики вызывают сильный интерес российской науки и практики управления к всемирному опыту активизации всего человеческого фактора для максимального достижения конкурентоспособности и эффективности организаций. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В нынешнем мире для успешной и плодотворной деятельности какой-либо компании независимо от её направления большим значением обладают именно человеческие ресурсы.
Роль различных человеческих ресурсов давно стала оцениваться и рассматриваться по-новому, и поменялось мнение на её функционирование, из-за того, что при данном раскладе, когда кадры устанавливают основу бизнеса, оказание этих услуг необходимо производить по проведению новым действиям.
Роль таких человеческих ресурсов стала оцениваться и рассматриваться по-новому и изменилась точка зрения на все её функционирование, из-за того, что при данном раскладе, когда кадры устанавливают базу бизнеса, оказание этих услуг необходимо производить по полностью новым действиям. Сначала, менеджеры, которые отвечают за работников, не должны нести полную ответственность за все вопросы, которые и входят в отрасль деятельности работников. В последующем менеджеры из контролёров делаются советниками и консультантами. Во-вторых, надобность увеличить должностные обязанности в профессии «менеджер», и привела к масштабному участию в проведении различных дискуссий по поводу стратегий, проходящих внутри компании, стремиться к повышению качества их проведения. Эти задачи требуют от своих менеджеров проявления сильной ответственности за людей и прикладывания большого количества усилий для полного соответствия своему статусу [5].
Увеличивающаяся мобильность капитала, конкурентоспособность и технологии, зависят только от качества, гибкости и производительности человеческих ресурсов – именно так сейчас говорит бизнес. Данное понимание – это не что другое, как отображение нового места и роли человека в нынешнем капиталистическом производстве. В условиях сильной конкурентной борьбы и сильно изменяющейся ситуации компании обязаны не только сконцентрировать внимание на только внутреннем состоянии дел, но и сформировать длительную стратегию поведения, позволяющая бы им быстро поспевать за изменениями, которые происходят в их окружении [2].
Цель работы – исследование роли человеческого фактора в развитии организации и разработка мероприятий по его улучшению.
Задачи работы:
Рассмотреть человеческий фактор в управлении организацией;
Изучить управление человеческим фактором как инструмент развития организации;
Дать организационно-экономическую характеристику компании;
Провести анализ управления человеческим фактором в компании;
Разработать внутренний социальный кодекс и комплекс внутренних социальных программ;
Разработать личностно-ориентированные программы работы с кадрами.
Объект исследования – система управления персоналом ООО «Глория Джинс».
Предмет исследования – человеческий фактор в управлении компанией ООО «Глория Джинс»Посмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель работы – исследование роли человеческого фактора в развитии организации и разработка мероприятий по его улучшению..docx
2019-05-13 13:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Работа ещё не проверена преподавателем,оценка неизвестна. Автор выполнил работу досрочно и внёс необходимые корректировки.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
