Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
Пример заказа на Автор24
Студенческая работа на тему:
Срочно!!! Курсовая: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения банкира
Создан заказ №2883978
12 апреля 2018

Срочно!!! Курсовая: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения банкира

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сдать до завтра 09:00. Методичку прикрепил, приму недорогую ставку
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы. В дебатах современных ученых как в России так и за рубежом все чаще звучит вопрос о карьере. В индустриальном обществе такие понятия как работа, профессия, карьера были значимыми для людей, а в постиндустриальном эти понятия трансформировались, но при этом оставаясь такими же важными. В индустриальном обществе такие аспекты системы занятости как трудовая биография, трудовой договор, место работы, рабочее время, заработная плата и др. (работа была выполнена специалистами author24.ru) были стандартизированы. Трудовая биография складывалась в рамках одной профессии и часто одной организации характеризовалась последовательной сменой рабочих мест и должностных позиций до самой пенсии. При этом между работником и работодателем заключался типовой договор, положения из которого сначала проходили согласование в профсоюзах, организациях предпринимателей в целых отраслях, профессиональных группах. Кроме того, трудовой процесс имел четко обозначенное время для работы, специально отведенное место, предоставленное организацией. Заработная плата в целом давала возможность удовлетворять необходимые материальные потребности человека, а пенсия и социальные выплаты создавали финансовую основу в периоды временной нетрудоспособности и в пожилом возрасте. Таким образом, в индустриальном обществе работа стабилизировала всю жизнь человека, при этом занятость и безработица четко разграничивались друг от друга. Хэнди замечает: "...одна до скончания века работа должна была одновременно обеспечивать все наши потребности: интерес к труду или удовлетворение от него, встречи с интересными людьми и пребывание в хорошей компании, гарантии обеспечения будущего и средств для жизни, возможность развития в соответствии с реальностью". Целью исследования является анализ индивидуального карьерного плана и вариантов его выполнения банкира. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1. определить понятие и сущность карьеры и ее основные виды; 2. изучить подходы к управлению карьерой; 3. провести анализ индивидуального карьерного плана и вариантов его выполнения банкира. Объектом исследования является банкир. Предмет исследования – карьерный план. Работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
15 апреля 2018
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Срочно!!! Курсовая: Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения банкира.docx
2020-04-14 17:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
быстрое выполнение работы, без лишних вопросов, автор понял задачу и справился с ней!

Хочешь такую же работу?

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Создать задание», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
"Пути совершенствования оперативного учета в организации".
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Анализ методов количественного анализа проектных рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа по предмету "Основы менеджмента"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
5000 знаков на английском языке с переводом
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
"Пути совершенствования оперативного учета в организации "xxxxxx".
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Презентация на английском языке
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Неэффективные методы минимизации сопротивления.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
местные рынки капитала:структура, механизм рынки
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление прибылью на предприятии (на конкретном примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджемента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инструменты измерения креативности и инноваций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Процессуальные теории мотивации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Перспективы управления качеством
Цель перспективного управления – облегчить взаимопонимание поставщика и потребителя. Эффективное планирование качественной продукции зависит от отношения к компании вышестоящих руководителей, стремящихся удовлетворить потребности клиентов.
В раздел данного описания входит выполнение и обеспечение ожиданий и требований клиентов для того, чтобы планировать работы и составлять план управления.
Основным...
подробнее
Мотивация потребителей
Потребители покупают не продукцию или услуги, а удовлетворение их насущной потребности. По этой причине предприятия должны апеллировать к конкретным мотивам потребителей.
Потребительское поведение можно направить посредством множества мотивов, поэтому важно определить, какие из них способны воздействовать на покупку продукта, как разработать стратегию, опираясь на мотивы поведения потребителя.
Выдел...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Управление системой корпоративных финансов
Корпорация представляет собой форму организации бизнеса на основе долевой собственности его участников, предполагающую отделение функций управления от собственности. Также она является юридическим лицом, которое обладает самостоятельным юридическим статусом. В российской практике корпорации представлены в основном акционерными обществами, управленческие функции которых сосредоточены в курах профес...
подробнее
Перспективы управления качеством
Цель перспективного управления – облегчить взаимопонимание поставщика и потребителя. Эффективное планирование качественной продукции зависит от отношения к компании вышестоящих руководителей, стремящихся удовлетворить потребности клиентов.
В раздел данного описания входит выполнение и обеспечение ожиданий и требований клиентов для того, чтобы планировать работы и составлять план управления.
Основным...
подробнее
Мотивация потребителей
Потребители покупают не продукцию или услуги, а удовлетворение их насущной потребности. По этой причине предприятия должны апеллировать к конкретным мотивам потребителей.
Потребительское поведение можно направить посредством множества мотивов, поэтому важно определить, какие из них способны воздействовать на покупку продукта, как разработать стратегию, опираясь на мотивы поведения потребителя.
Выдел...
подробнее
Типы организационной культуры
Клановая организационная культура характеризуется высоким уровнем гибкости и внутренним фокусом. Клановая культура представляет собой дружественный коллектив, члены которого имеют общие ценности и принципы. В таком типе культуры организация и ее подразделения рассматриваются как большая семья, а руководители компании играют роль воспитателей.
Для организаций с таким типов организационной культуры х...
подробнее
Управление системой корпоративных финансов
Корпорация представляет собой форму организации бизнеса на основе долевой собственности его участников, предполагающую отделение функций управления от собственности. Также она является юридическим лицом, которое обладает самостоятельным юридическим статусом. В российской практике корпорации представлены в основном акционерными обществами, управленческие функции которых сосредоточены в курах профес...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы